Twoim celem w rozmowie kwalifikacyjnej jest zaprezentowanie się w profesjonalny i zorganizowany sposób, podkreślając swoje doświadczenie zawodowe, umiejętności i wykształcenie. Im lepsze wrażenie zrobisz na ankiecie, tym bardziej prawdopodobne jest, że zostaniesz wybrany do pracy. Przybądź punktualnie i przygotuj się na szczegółowe życiorysy, listy polecające i referencje klientów - nawet jeśli wcześniej wysłałeś informacje przed rozmową.
$config[code] not foundPrzygotować
Dowiedz się, z kim będziesz rozmawiał. Możesz spotkać się z menedżerem ds. Zatrudnienia lub przedstawicielem działu kadr, porozmawiać z kierownikiem działu lub nawet wziąć udział w wywiadzie panelowym złożonym z menedżerów i innych pracowników. Znajomość twoich odbiorców pomoże ci przygotować odpowiedni rodzaj i liczbę materiałów, które zabiorą Cię na rozmowę.
Stwórz profesjonalne pakiety
Przygotuj indywidualne życiorysy i listy polecające dla każdej osoby, z którą będziesz rozmawiał. Na przykład, jeśli będziesz rozmawiać z trzema panelistami, zbierz trzy pakiety, a także czwarty, aby zachować siebie i używać jako punktu odniesienia. Pakiet może być kopertą lub teczką z plikiem manila i powinien zawierać twoje CV i kopie listów polecających. Jeśli udostępniasz próbki do pracy w ramach procesu rozmowy kwalifikacyjnej, twórz także kopie tychże i dołączaj je do pakietów. W ten sposób możesz odwoływać się do próbek, przedstawiając doświadczenie zawodowe i obszary wiedzy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingRozdaj CV
Weź swoje torebki w teczce lub torbie i poczekaj, aż prowadzący wywiad poprosi o kopię twojego CV lub zaprosi Cię do rozmowy na temat twojego pochodzenia i referencji. W tym momencie wypakuj pakiety, daj każdemu z nich wywiad i powiedz coś w stylu "Złożyłem kilka informacji, które szczegółowo opisują specyfikę mojego pochodzenia. Jak widać, od wielu lat pracuję w różnych działach marketingowych i mam szczęście, że otrzymałem świetne opinie od wielu kluczowych klientów. "
Wskazówki dotyczące wywiadów
Ankieterzy mogą poświęcić kilka minut na zapoznanie się z materiałami do prezentacji i poprosić o poszerzenie informacji w swoim CV lub dostarczyć dodatkowe informacje dotyczące listów polecających. Bądź proaktywny i asertywny w opisie swoich osiągnięć zawodowych i mów, dlaczego jesteś odpowiedni do pracy, której szukasz.
