Właściciele małych firm starają się prawie wszystko, aby rekrutować nowe talenty w tych dniach z elastycznych godzin do 401 tysięcy. Ale co z oferowaniem czegoś trochę mniej konwencjonalnego.
Cóż, "ustalony" mały biznes, Farmer's Daughter Country Market, położony na maleńkiej kanadyjskiej wyspie Cape Breton w Nowej Szkocji, pod koniec zeszłego miesiąca zamieścił na Facebooku ogłoszenie o rekrutacji pracowników. Ogłoszenie o pracy Farmer's Daughter obiecywało, że wybrani kandydaci otrzymają nie tylko pracę, ale także darmowy kawałek ziemi za 2 akry. Tak, wolna ziemia!
$config[code] not foundBezpłatna zasiłek z ziemi
Nowe trendy w rekrutacji na rynku pracy pojawiły się ostatnio na przykład w pokoleniu Generation Z, bardziej przyciągającym do kariery oferującej hojne wynagrodzenie i lepsze świadczenia - podobnie jak pokolenie ich rodziców. Dla porównania, Millennials są bardziej zainteresowani modnymi dodatkami biurowymi, takimi jak bezpłatne członkostwa w siłowni i piątkowe koktajle, a potem tylko dobre wynagrodzenie.
Ale w kontekście tych trendów, Country Market Daughter Farmer oferuje coś naprawdę wyjątkowego.
Kanadyjski mały biznes, który działa na tym obszarze od prawie 25 lat, mówi, że może oferować kandydatom nie tylko wolne grunty.
"Nie możemy dać dużych pieniędzy, ale możemy zapewnić ci niesamowite życie" - mówi reklama na rynku w małej wiosce Whycocomagh. Podobno jest to obszar otoczony pięknymi górami i lśniącym jeziorem Bras d'Or, gdzie kajaki i kajaki przewyższają liczbę motorówek.
Firma zauważa na swojej Facebooku, że jest bogaty w miejsca pracy, ziemię i potencjał. Reklama dalej wyjaśnia, że rynek poszukuje osób, które chcą żyć prostszym życiem, blisko natury, w obszarze, który wciąż wierzy w posiłki społeczności i cotygodniowe jam sessions.
"Szukamy ludzi, którzy są świadomi ekologicznie, chcą być częścią społeczności i zobaczą nasz biznes nie tak, jak pracujesz dla nas, ale wszyscy razem pracujemy nad stworzeniem czegoś, z czego będziemy dumni. Jeśli jesteś dumny z tego, że jesteś przyjazny, pomocny i pozytywny oraz masz umiejętności w branży spożywczej lub obsłudze klienta, to jesteś tym, którego szukamy "- wyjaśnił ogłoszenie o pracy.
Ale jest chwyt …
Jeśli jesteś kimś, kto chce uciec przed wyścigiem szczurów, może to być po prostu praca dla ciebie. Ale jest haczyk. Oprócz niskich zarobków, córka rolnika mówi, że kandydat do pracy będzie musiał pozostać w pracy przez pięć lat, zanim oficjalnie będzie właścicielem ziemi.
"Jeśli zdecydujesz, że ta możliwość może pasować do Twoich marzeń i celów na bliską przyrodę i życie skupione na społeczności, to chętnie zaoferujemy ci dwa akry lasów, gdzie możesz od razu ustawić swój malutki domek lub osobliwą kabinę", czytamy w reklamie. "Plus daje ci dostęp do naszych pól uprawnych i innych zasobów, które mamy dostępne. Jeśli nadal pracujesz z nami po pięciu latach i wszyscy nadal lubimy się nawzajem po tym czasie, to ziemia jest twoja za koszty migracji i umieszczenia jej w twoim imieniu. "
Pomimo tych warunków wstępnych, wielu ludzi wydaje się gotowych rzucić wszystko i przenieść się na wieś Nowa Szkocja z okazji. Właściciele rynku, Sandee Maclean i Heather Coulombe, powiedzieli CBC News w Kanadzie, że zostali przytłoczeni odpowiedzią na ogłoszenie. Ponad 3000 osób z całego świata skontaktowało się z nimi w sprawie tej pracy. Para wyjaśniła, że zdecydowała się zareklamować tę pracę na Facebooku, ponieważ wynajęli już wszystkich miejscowych wykwalifikowanych i potrzebujących pracy.
Po wyborze pierwszych trzech zatrudnionych wcześniej w tym miesiącu, Coulombe mówi, że jest szczęśliwa, że wita pierwszą rodzinę, młodą parę - Kerry i Bretta Walkinsa - i ich dwoje małych dzieci. Dwie pozostałe rodziny to samotna mama i jej 10-letnia córka, a także inna młoda para, która planuje wykorzystać ziemię do uprawy ekologicznych produktów do sprzedaży na rynku.
"Jestem naprawdę podekscytowany, że tu są. To dla nas nowe początki i rozwój dla nas i dla społeczności "- powiedział Coulombe.
To pokazuje, że oferowanie prawdziwie unikatowych ofert pracy jest nieco inne niż zwykłe, co może mieć ogromny wpływ na sukces rekrutacyjny Twojej firmy. Może również pomóc w przyciąganiu pracowników, którzy naprawdę chcą zajmować stanowiska w Twojej firmie.
Zdjęcie: Farmer's Daughter / Facebook
Więcej w: Small Business Growth 4 Comments ▼
