Po pierwszym uruchomieniu Facebooka w 2004 roku była to strona internetowa używana głównie przez nastolatków, którzy chcieli pozostać w kontakcie z przyjaciółmi. W miarę upływu czasu miliony ludzi, w tym firmy i pracodawcy, również skakały w sieci społecznościowej. Niektórzy pracodawcy postrzegają Facebooka jako narzędzie do szpiegowania pracowników.Jeśli nie chcesz, aby Twój profil w mediach społecznościowych powracał, aby Cię prześladować, są rzeczy, które powinieneś zrobić, aby się chronić.
$config[code] not foundObecny pracodawca
W momencie publikacji nie istnieją żadne przepisy, które uniemożliwiałyby pracodawcom sprawdzenie twojego profilu na Facebooku. W rzeczywistości wielu pracowników zostało rozwiązanych z powodu czegoś opublikowanego na portalu społecznościowym. Jeśli twój pracodawca ma politykę elektronicznego monitorowania, to może również czytać twój profil na Facebooku, gdy jest on dostępny z komputera firmy, w tym komputerów z klockami. Polityka ta często wskazuje, że pracodawca ma prawo do monitorowania wszystkich działań, które mają miejsce na komputerach firmy. Jeśli nie chcesz, aby Twój pracodawca ją przeczytał, nie korzystaj z niego na komputerze firmowym.
Potencjalni pracodawcy
Podczas poszukiwania pracy należy zastanowić się, jakie dane umieszczasz na swojej stronie na Facebooku. Potencjalni pracodawcy są odpowiedzialni za zbadanie każdego kandydata, aby upewnić się, że jest on odpowiedni do tego stanowiska. Podczas gdy niektórzy pracodawcy ograniczają środki dochodzeniowe do kryminalnych kontroli przeszłości, kontroli kredytowej i weryfikacji wykształcenia i zatrudnienia, inni pracodawcy wykorzystują media społecznościowe, aby przeprowadzić dochodzenie. Smutne jest to, że można odmówić pracy opartej na informacji na swoim profilu na Facebooku i nigdy byś tego nie wiedział. Z tego powodu pamiętaj o postach, które publikujesz na Facebooku, szczególnie podczas podróży, aby znaleźć zatrudnienie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingRzeczy, których nie powinieneś publikować
Aby chronić siebie, istnieją pewne rzeczy, których powinieneś powstrzymać się od publikowania na swoim profilu na Facebooku. Obejmuje to komentarze i zastrzeżenia dotyczące twojego pracodawcy lub współpracowników. Zastanów się dwa razy, zanim wejdziesz na Facebooka, by wygłaszać przekleństwa o swoich przekonaniach religijnych i politycznych. Twoje przekonania mogą obrazić potencjalnego pracodawcę i spowodować, że nie dostaniesz pracy. Należy również zachować ostrożność podczas publikowania zdjęć. Zawsze istnieje szansa, że pracodawca może zobaczyć Twoje stanowisko. Zasadniczo, jeśli nie chcesz, aby Twój szef to zobaczył, nie umieszczaj go na Facebooku.
Zwiększenie prywatności
Chociaż pracodawcy mają prawny dostęp do Twojego profilu na Facebooku, nie jesteś całkowicie bezsilny w tej sytuacji. Istnieją sposoby na ochronę siebie. Jedną rzeczą, którą możesz zrobić, to dostosować ustawienia prywatności Facebooka. Dostosowując ustawienia prywatności, decydujesz, kto może wyświetlać Twoje posty. Na przykład możesz udostępniać swoje posty tylko kilku bliskim znajomym lub członkom rodziny. Możesz także dostosować ustawienia prywatności, aby Twoja strona na Facebooku nie pojawiała się w wynikach wyszukiwania. Nigdy nie wiesz, kiedy pracodawca może założyć fałszywy profil tylko po to, aby Cię szpiegować. Z tego powodu zastanów się dwa razy, zanim przyjmiesz prośbę o przyjęcie od kogoś, kogo nie znasz osobiście, włączając w to wścibskich lub szpiegujących współpracowników.
