Pieniądze to nie wszystko, jak mówi stare przysłowie, ale na pewno opłaca rachunki. Niewiele doświadczeń związanych z pracą jest bardziej demoralizujących niż niskie pensje, zwłaszcza gdy nie widzisz lepszej alternatywy. Przed skokiem na statek upewnij się, że wyczerpałeś wszystkie opcje i nie poddawaj się surowym emocjom. Podczas gdy łatwo jest zostawić pracę, której nie lubisz, prawie niemożliwe jest cofnięcie rezygnacji, która po prostu pozostawi Cię w chłodzie.
$config[code] not foundPrzeanalizuj swoją rekompensatę
Zanim zaczniesz działać pochopnie, najpierw musisz przeanalizować swoje wynagrodzenie. Biuro Statystyki Pracy USA oferuje kalkulator na swojej stronie internetowej, aby rozbić płace według zawodów, regionu i poziomu zatrudnienia. Porównanie miast i miast oraz stanów przez państwo jest również dostępne dla 85 obszarów we wszystkich 50 stanach USA. Poziomy pracy są szczególnie przydatne, ponieważ biuro wykorzystuje dziewięć czynników do oceny ogólnej odpowiedzialności za pracę. Uzyskanie dostępu do tych informacji i porównanie aktualnego wynagrodzenia pomoże ci ustalić, czy nadszedł czas na zmianę.
Poprosić o podwyżkę
Jeśli rezygnacja wydaje się być rozwiązaniem, najlepiej dać szefowi ostatnią szansę na rozwiązanie problemu. Menedżerowie rzadko oczekują od najlepszych wykonawców. Ten czynnik może zadziałać na Twoją korzyść, zwłaszcza jeśli pokazujesz, w jaki sposób twoje wkłady dodają wartości firmie, zgodnie z "Psychology Today". Jeśli nic więcej, dowiesz się, gdzie stoisz, otrzymując wynagrodzenie, którego szukasz. Jeśli Twój menedżer nie może dać ci jasnego kierunku, możesz zacząć szukać innej pracy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSprawdź swoje opcje
Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, że podwyżki są stałym elementem, jak mówi "Zła dama z HR", Suzanne Lucas w swoim październikowym numerze z 2011 r. Dla CBS News. Przydział pracowników firmy jest podzielony przez całkowitą liczbę pracowników w dziale. Jeśli inni ludzie dostali podwyżki, twój szef może nie mieć elastyczności, by spełnić twoją prośbę. Twoja reakcja zależy od chęci uczciwego zbadania wszystkich twoich opcji - na przykład, czy możliwe jest znalezienie lepszej pracy i czy masz ochotę zacząć od nowa w innym miejscu.
Przejrzyj alternatywy
Gdy osiągniesz cel, rzucisz okiem na alternatywę po raz ostatni - informuje w swoim czerwcowym numerze w czerwcu 2010 r. Felietonistka Alison Green, dziennik "Wiadomości i światowy raport". Czasami korzyści pozapłacowe - czy to krótkie dojazdy, czy pozytywne relacje w pracy - mogą przeważyć nad frustracjami, które czujesz. Jeśli tak nie jest, najlepiej poświęcić kilka tygodni na opracowanie długoterminowego planu, mówi Green. Może to nawet obejmować przygotowanie nowej pracy przed powiadomieniem. W przeciwnym razie trudniej będzie wylądować na nogach, szczególnie na ciasnym rynku pracy.
