Wulgaryzm to język lub zachowanie, które uważa się za wulgarne, niegrzeczne lub obraźliwe. Nagość lub wulgarny język to powszechne przykłady wulgaryzmów. Używanie wulgaryzmów w filmach, książkach, sztuce lub radiu może być bardzo kontrowersyjne. To, co jest obraźliwe dla kogoś, nie może być postrzegane jako obraźliwe dla kogoś innego. Ponadto, jak obraźliwe jest coś różni się od osoby do osoby. Dlatego używanie wulgaryzmów w życiu codziennym, na przykład w miejscu pracy, może być uznane za przerażające, a nawet pozbawione szacunku wobec osób wokół nas.
$config[code] not foundZnaczenie
Wulgaryzmy w miejscu pracy są nieodpowiednie i nieprofesjonalne. Często pracownicy są nieświadomi, jak ich słowa lub zachowania obrażają innych, ponieważ inni mogą niechętnie wyrażać swoje uczucia. Jako takie zachowanie jest kontynuowane i mogą pojawić się poważniejsze problemy. Czy to celowe, czy nie, wulgaryzmy mogą szkodzić innym.
Ruchomości
Korzystanie z wulgaryzmów może skutkować obrażaniem współpracowników, niezależnie od tego, czy jest to zamierzone, czy nie. Może również prowadzić do negatywnego lub wrogiego środowiska pracy. Inni pracownicy mogą powiadomić przełożonego o takim zachowaniu lub nawet złożyć skargę w dziale kadr. Niektórzy mogą wziąć sprawy w swoje własne ręce, co może prowadzić do przemocy. Ci, którzy używają wulgaryzmów w obliczu frustracji lub rozczarowania w pracy, są postrzegani jako pozbawieni charakteru lub prymitywni.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingRozważania
Podczas interakcji z innymi w pracy ważne jest, aby brać pod uwagę zarówno odbiorców, jak i środowisko. Możesz być bardziej skłonny do swobodnego angażowania się w rozmowy z tymi, którzy znają cię w przeciwieństwie do nowych lub nieznanych pracowników. Jednak znajomość nie upoważnia Cię do mówienia lub zachowania się w sposób mniej profesjonalny. Szczególnie ważne jest, aby prezentować się pozytywnie klientom i klientom, z którymi możesz współpracować poprzez swoje zatrudnienie.
Ostrzeżenie
Podsumowując, użycie wulgaryzmów w pracy może spowodować, że pracownicy zostaną zwolnieni, a nawet pozwani. Pracownicy narażeni na nieodpowiedni język, gesty lub zachowania mogą składać skargi dotyczące molestowania seksualnego lub dyskryminacji w zależności od rodzaju wulgaryzmów, na które są narażeni.
Zapobieganie / Rozwiązanie
Aby nie narażać siebie, swoich relacji lub pracy na niebezpieczeństwo, najlepiej jest zachowywać się w sposób profesjonalny w pracy. Dlatego wulgaryzmy powinny być zabronione w miejscu pracy. Pracownicy powinni zwracać się do swoich przełożonych, aby nauczyć się właściwych metod interakcji. Ponadto firmy powinny stosować surową politykę przeciwko obecności wulgaryzmów w miejscu pracy oraz proces postępowania z pracownikami, którzy nie przestrzegają tych przepisów.
