Kiedy czytasz opisy swoich obowiązków, często dostrzegasz, czy nadajesz się do tego stanowiska, czy nie. Te opisy nazywane są definicjami cła. Jasno określają, co wiąże się z pracą, które obowiązki mają charakter podstawowy, a jakie umiejętności i wykształcenie wymagają. Jeśli musisz napisać definicję obowiązku, musisz pamiętać o kilku kwestiach, które sprawią, że Twój opis będzie zwięzły i skuteczny.
$config[code] not foundTworzenie definicji obowiązku
Istotnym krokiem w tworzeniu definicji obowiązku jest oddzielenie podstawowych obowiązków od marginalnych. Innymi słowy, musisz zdecydować, jakie są główne obowiązki związane z pracą i które pracownicy będą wykonywać znacznie rzadziej. Zadaj sobie pytanie, dlaczego praca musi zostać wykonana i jak należy ją wykonać. Pittsburg State University zaleca utworzenie listy zadań, a następnie, na lewym marginesie, określenie, jaki procent czasu pracownika zostanie poświęcony na każdy obowiązek. Wyjaśnij, w jakim środowisku praca zostanie wykonana i jakie są wymagania fizyczne lub edukacyjne, jeśli takie istnieją. Na przykład, jeśli praca wymaga dużej ilości podnoszenia lub wspinania się lub jeśli praca wymaga ekstremalnych temperatur, takich jak w sklepie spożywczym, wspomnij o tym w swojej definicji obowiązków.
