Urlop macierzyński to czas, w którym nowi rodzice kończą pracę w związku z narodzinami lub przysposobieniem dziecka. Przyszłe matki na Florydzie uczestniczące w krótkoterminowym programie rentowym otrzymują świadczenia obejmujące część wynagrodzeń utraconych w wyniku urlopu macierzyńskiego.
Znaczenie
Krótkoterminowe programy dotyczące niepełnosprawności, które obejmują ciążę, zwykle płacą matkom za urlop macierzyński od 50 do 100 procent ich wynagrodzenia przez sześć tygodni po porodzie, wyjaśnia Womb to Bloom, strona internetowa dla rodziców i kobiet w ciąży. W przypadkach komplikacji możliwe są rozszerzenia świadczeń. Krótkotrwała niepełnosprawność pozwala nowej matce skupić się na opiece nad dzieckiem, nie martwiąc się o utratę dochodów.
$config[code] not foundRodzaje
Według strony internetowej HumanResourceBlog na Florydzie nie ma dostępnych krótkoterminowych urlopów z tytułu niezdolności do pracy. Macierzyństwo z Florydy ma jednak dostęp do indywidualnych i krótkoterminowych planów rentowych dla pracodawców. Strona internetowa Baby Center zauważa, że plany przewidziane przez pracodawcę albo odliczają wypłatę z wynagrodzenia, albo są świadczeniem świadczonym. Indywidualne plany są kupowane bezpośrednio u dostawcy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingRozważania
Większość programów krótkoterminowej niepełnosprawności wymaga tygodniowej nieobecności w pracy, zanim zacznie się wypłata zasiłku, twierdzi Baby Center. Strona internetowa z zasobami ubezpieczeniowymi, Insure.com, wskazuje, że od usługodawców nie wymaga się uwzględnienia urlopu macierzyńskiego w krótkoterminowym planie niepełnosprawności. Przed wybraniem dostawcy należy sprawdzić opcje i wymagania dotyczące planu.
