Twoje CV jest jednym z najważniejszych narzędzi, które masz do dyspozycji podczas polowania. To pierwszy kontakt, jaki potencjalni pracodawcy będą mieli z tobą, i to właśnie oni decydują, czy udzielić ci wywiadu, czy nie. Pisząc CV, dostosuj go do wykonywanej pracy, aby pokazać, w jaki sposób zwiększysz wartość swojej organizacji potencjalnego pracodawcy. Wyróżnienia i nagrody są kluczowym elementem wykazywania wartości, ale wykorzystują właściwe.
$config[code] not foundNagrody akademickie
Nagrody akademickie są obiektywnym dowodem twoich umiejętności akademickich. Jeśli złożyłeś listę dziekanów lub uzyskałeś stypendium, dołącz je do swojego CV. Te elementy twojego CV powinny być wymienione w dziale edukacji; podnoszą swój poziom, pokazując, że jesteś wyjątkowy.
Profesjonalne nagrody
Profesjonalne nagrody są przydatne, ponieważ działają jako proste odniesienie do twoich umiejętności. Jeśli, na przykład, jesteś projektantem i zdobyłeś nagrodę dla Najlepszego Młodego Projektanta wkrótce po ukończeniu studiów, dołącz tę nagrodę do swojego CV - jeśli ubiegasz się o pracę projektową. Ludzie nie będą Cię zatrudniać wyłącznie na podstawie twoich nagród, ale nagrody pomogą Ci wskazać Twoją wartość potencjalnemu pracodawcy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOddzielne wyróżnienia
Niektóre wyróżnienia nie są ani profesjonalne, ani akademickie. Jeśli masz więcej niż kilka z nich, powinny one być wymienione w ich własnej sekcji lub hobby i działań. Jeśli stworzysz osobną sekcję tylko dla jednej lub dwóch dodatkowych nagród, podkreślisz, jak mało masz.
Unikanie nagrody
Pisząc CV, kuszące jest uwzględnienie każdej nagrody, jaką kiedykolwiek otrzymałeś. To nie jest dobry pomysł. Jeśli wygrasz nagrodę za kreatywne pisanie w 11 klasie i obecnie ubiegasz się o pracę w wieku 28 lat, uwydatni to, ile czasu upłynęło bez zdobycia kolejnej nagrody. Każda przyznana nagroda powinna wynosić co najwyżej trzy lata.
