Według Urzędu ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy lub OSHA, ponad 1000 odmian pleśni znajduje się w Stanach Zjednoczonych, a każdy z nich może czaić się w twoim miejscu pracy. Podczas gdy niektóre formy pleśni są względnie nieszkodliwe, inne są potencjalnie śmiertelne w przypadku wdychania lub połknięcia przez pracownika z podstawowym stanem zdrowia. Jak tylko zauważysz pleśń w pracy, musisz zgłosić ją, zanim ktoś zachoruje.
$config[code] not foundZnaczenie
Pleśń to coś więcej niż lęk - to poważne zagrożenie. Ma zdolność wzrostu na prawie każdej powierzchni, w tym drewnie, płytkach i płyt kartonowo-gipsowych, o ile występuje odpowiednia wilgotność i tlen. Z biegiem czasu może powodować poważne uszkodzenia struktur. Co ważniejsze, może powodować poważne problemy zdrowotne dla osób mających z nim kontakt. Niektórzy ludzie są uczuleni na zarodniki pleśni, a praca w spleśniałym środowisku może powodować wiele różnych problemów z oddychaniem. Pracownicy z astmą mogą doświadczyć ataków astmy poprzez oddychanie zarodnikami. Pleśń może również drażnić oczy, skórę, gardło i nos. Pracownicy z cukrzycą, AIDS lub upośledzoną odpornością mogą doświadczać ogólnoustrojowych infekcji po kontakcie z zarodnikami pleśni. Pleśń z Aspergillus jest być może najbardziej niebezpieczna. Według Kliniki Mayo, pleśń Aspergillus może powodować aspergillozę. Do powikłań aspergilozy należą krwawienia w płucach, niszczenie kości, niewydolność wątroby i uszkodzenia mózgu, szczególnie u pracowników z upośledzonym układem odpornościowym.
Powiadomienie inspektora
Jak tylko zauważysz, że pleśń rośnie w miejscu pracy, poinformuj swojego bezpośredniego przełożonego. Powiedz jej o swoich obawach i pokaż jej, gdzie znajduje się pleśń. W zależności od wytycznych firmy, może być również konieczne przesłanie wewnętrznego raportu o zagrożeniach. Twój przełożony powinien następnie podjąć kroki w celu opracowania planu naprawczego, aby pozbyć się pleśni. Według OSHA, plan naprawczy powinien zwalczać źródło pleśni, co jest najprawdopodobniej problemem związanym z wodą, takim jak niedostateczny drenaż lub powódź. Plan powinien dotyczyć sposobu czyszczenia i usuwania pleśni z miejsca pracy oraz sposobów zapobiegania temu w przyszłości. Jeśli problem z pleśnią jest szeroko rozpowszechniony, Twoja firma może potrzebować wynająć specjalistę, aby usunąć pleśń z budynku.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZgłaszanie do OSHA
Jeśli Twój przełożony nie podejmie działania, a forma nadal rośnie w twoim miejscu pracy, zgłoś skargę bezpośrednio do OSHA. Możesz złożyć skargę dzwoniąc do lokalnego biura OSHA lub przez Internet na stronie OSHA. Większość państwowych departamentów zdrowia i biura OSHA mają własne plany dotyczące radzenia sobie z pleśnią. Zazwyczaj inspektor przyjrzy się problemowi, a następnie zdecyduje, jak z niego dalej. Twój pracodawca będzie prawdopodobnie zmuszony poradzić sobie z problemem i pozbyć się pleśni - lub spotkać się z grzywną.
Wskazówki i rozważania
Kiedy znajdziesz formę, nie dotykaj jej ani nie pochylaj się, aby dokładniej ją obejrzeć, ponieważ możesz wystawić się na zarodniki. Być może trzeba być ostrożnym w przypominaniu pracodawcy o problemie, aby zmusić go do działania. Jeśli wydaje się, że lekceważy problem, przypomnij mu, że OSHA wymaga od pracodawców zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy i łamie prawo, pozwalając, aby znane zagrożenie dla zdrowia nadal rosło w miejscu pracy.
