Uzyskanie oferty pracy jest dużym krokiem we właściwym kierunku - ale wyzwania związane z poszukiwaniem pracy nie kończą się na tym. Jeśli twój przyszły pracodawca zaoferuje Ci wynagrodzenie, które jest niższe, niż myślisz, że na to zasługujesz, jesteś winien sobie hamulce. Odrób swoją pracę domową i wynegocjuj ofertę, która jest dobra dla ciebie i twojego pracodawcy.
Wiedzieć, ile jesteś wart
Zanim wynegocjujesz wynagrodzenie, zdobądź zarobki na badania w miejscu pracy. Dopiero wtedy dowiesz się, czy Twój potencjalny pracodawca poważnie Cię osłabił, czy zrobił naprawdę świetną ofertę dla Twojego miasta i Twojego zawodu. Sprawdź w Bureau of Labor Statistics i branżowych organizacjach, które zawierają średnie pensje. Twoja szkoła lub program szkoleniowy, LinkedIn i strony z ofertami pracy, takie jak Rzeczywistość, to inne zasoby do konsultacji. Jeśli to możliwe, uzbrój się w tę wiedzę na długo przed wywiadem.
$config[code] not foundZapytaj o jakiś czas
Po otrzymaniu oferty pracy pokaż swój entuzjazm do pracy niezależnie od szczegółów wynagrodzenia. Grzecznie poinformuj pracodawcę, że miałeś nadzieję na wyższą pensję, i poproś o czas na pełne sprawdzenie szczegółów oferty. Daje to ci czas na przygotowanie się do dalszej dyskusji na temat wyższej kwoty wynagrodzenia. Nie zmuszaj pracodawcy do zbyt długiego czekania; dzień lub dwa są wystarczające.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZaproponuj konkretną kwotę
Po powrocie do stołu przetargowego ponownie napisz, że jesteś podekscytowany szansą, a następnie podaj kilka powodów, które wspierają Twoją prośbę o wyższą pensję. Przypomnij pracodawcy o rekordach sprzedaży, poziomie doświadczenia lub innym czynniku, który sprawi, że staniesz się aktywem firmy. Nie wywołuj osobistych okoliczności, takich jak dług studencki lub wysoki kredyt hipoteczny, które nie odzwierciedlają Twojej wartości dla firmy. Zasugeruj zakres wynagrodzenia lub konkretną, nieco nieparzystą kwotę, sugeruje artykuł w artykule "Business Insider". To może pokazać, że wykonałeś swoje badania. Nazwij lekko zafałszowaną kwotę, aby było miejsce na negocjacje.
Inne sprawy
Jeśli Twój przyszły pracodawca nie chce płacić za pensję, wtedy musisz zdecydować, czy możesz z tym żyć. Nie przystępuj do niskiej oferty osobiście ani nie zakładaj, że pracodawca jest po prostu tani. Czasami budżety po prostu nie pozwalają na wyższe wynagrodzenie. W każdym razie nie rezygnuj z uzyskania większej wartości z nowej pracy. Licznik z prośbą o inne korzyści, takie jak większe biuro, elastyczny czas pracy lub inne opcje pracy w niepełnym wymiarze godzin, akcje firmowe lub dodatkowe dni urlopu.
