Targi kariery stanowią wygodny sposób zapewnienia osobom poszukującym pracy dostępu do różnych pracodawców. Niezależnie od tego, czy planujesz targi dla swojej uczelni, firmy czy organizacji, przekonasz się, że dokładne planowanie i przygotowanie są niezbędne. Planowanie targów z co najmniej sześciomiesięcznym wyprzedzeniem pozwoli poświęcić wiele czasu na wybór i zaproszenie pracodawców, sfinalizowanie szczegółów i upublicznienie wydarzenia.
Miejsce, data i czas
Pierwszy krok w planowaniu targów kariery polega na wybraniu lokalizacji i wybraniu daty i czasu. Jeśli organizujesz targi w swojej szkole, firmie lub organizacji, możesz mieć już wystarczająco duży pokój, aby pomieścić uczestników i pracodawców. Jeśli nie, zrób trochę badań, aby znaleźć lokalne miejsca wystarczająco duże, aby pomieścić targi. Przed podjęciem decyzji o lokalizacji należy sprawdzić maksymalną liczbę osób dozwoloną przez kod pożarowy obiektu. Podczas wyboru miejsca należy pamiętać o wygodzie uczestników. Nieskomplikowana przestrzeń nie będzie najlepszym wyborem na sierpniowe targi kariery, nawet jeśli przestrzeń jest wolna.
$config[code] not foundBudżet
Każda kariera wymaga pewnych wydatków, bez względu na to, jak duże i małe. Trzymanie targów we własnym zakładzie obniży koszty, ale nadal będziesz mieć pewne wydatki. Przygotuj szczegółowy budżet, aby uniknąć niespodziewanych wydatków. Witryna Science Careers zwraca uwagę na fakt, że pracownicy działu obsługi mogą ponosić opłaty za konfigurację i sprzątanie. Opłaty są naliczane za sprzęt audiowizualny. Pozostałe wydatki obejmują opłaty za reklamę, wynajem lokalu, ubezpieczenie, plakietki, papier, plakaty, kopie i pocztę. Jeśli planujesz zorganizować pokój gościnny dla pracodawców, uwzględnij koszty kawy, herbaty, napojów bezalkoholowych i przekąsek.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPracodawcy
Po wybraniu miejsca, daty i godziny zacznij kontaktować się z pracodawcami. Zanim wyślesz zaproszenia, zdecyduj, czy zezwolisz pracodawcom na bezpłatne uczestnictwo lub pobierzesz opłatę za stoisko. Podaj szczegóły dotyczące liczby stołów i krzeseł, rozmiarów stoiska, odległości od gniazdek elektrycznych i usług internetowych oraz informacje o ustawieniach i czasach awaryjności podczas pisania listu z zaproszeniem. Użyj bazy danych, aby śledzić odpowiedzi pracodawców i przydzielanie stanowisk.
Personel
Określ, kto będzie uczciwą karierę personelu. Jeśli planujesz obsłużyć targi wolontariuszami z Twojej organizacji lub firmy, poproś wolontariuszy przynajmniej na trzy miesiące przed datą wydarzenia. Podejdź bezpośrednio do ochotników lub wyślij zaproszenia na swoją stronę, platformy społecznościowe i tablice ogłoszeń. ile osób będzie trzeba wykonać takie zadania, jak uczestnicy powitania, obsadzenie tablicy rejestracyjnej i pomoc pracodawcom w konfiguracji. Strona internetowa Centrum Pracy w Wisconsin odnotowuje, że możesz również poprosić członków personelu, aby krążyli wokół wydarzenia i odpowiadali na pytania od uczestników lub pracodawców.
Reklama
Zdecyduj, w jaki sposób poinformujesz osoby poszukujące pracy o tym wydarzeniu. Jeśli targi są skierowane wyłącznie do członków Twojej szkoły i organizacji, umieszczaj ogłoszenia w intranecie lub witrynie internetowej szkoły lub organizacji. Twórz plakaty i umieszczaj je w miejscach o dużym natężeniu ruchu. Jeśli prowadzisz duże targi kariery, możesz zapłacić za reklamy gazetowe, radiowe lub telewizyjne i stworzyć specjalną stronę internetową dla targów. Niezależnie od wielkości targów posty na Facebooku, Twitterze i innych portalach społecznościowych mogą pomóc ci w rozpowszechnianiu tego słowa niedrogo. Wysyłaj komunikaty prasowe do lokalnych mediów na cztery tygodnie przed wydarzeniem. Należy podać nazwiska kilku pracodawców, którzy wezmą w nim udział oraz sponsorów.
