Jak radzić sobie z listem motywacyjnym, gdy płeć jest nieznana?

Spisu treści:

Poszukiwanie pracy może być wypełnione wyzwaniami i możesz natknąć się na nieoczekiwaną, gdy masz zamiar zaadresować list motywacyjny, ale nie możesz rozpoznać płci odbiorcy. Ta sytuacja wymaga trochę pracy detektywistycznej, aby uzyskać odpowiedź. W przeciwnym razie będziesz musiał pracować z posiadanymi informacjami i odpowiednio zaadresować list motywacyjny.Pomyśl o tym wyzwaniu jako próbie w imieniu pracodawcy - a test przejdziesz z pewnością i precyzją.

$config[code] not found

Sprawdź nazwę odbiorcy. Te nazwiska zaczynają się od litery "J. Thomas "i" G. Liddy "podnoszą oczywiste czerwone flagi na temat płci. Ale tak samo powinny być nazwy neutralne pod względem płci, takie jak Cameron, Chris, Harper, Logan, Pat, a nawet Leslie.

Przejrzyj stronę internetową firmy i sprawdź, czy możesz znaleźć płeć osoby, do której musisz skierować swój list motywacyjny. Znalezienie zdjęcia osoby jest idealne.

Zadzwoń do firmy i zapytaj o imię lub poprawną płeć odbiorcy. Jeśli jesteś w stanie potwierdzić informacje, zwróć się do mężczyzny jako "Pan" i kobieta jako "Pani" w swoim liście przewodnim, zarówno w wewnętrznym adresie, jak i w geście powitania.

Pomiń kwestię płci w adresie wewnętrznym, używając po prostu imienia i nazwiska odbiorcy, a następnie tytułu osoby. Pierwsza linia adresu wewnętrznego o neutralnej pod względem płci nazwie będzie wyglądać tak: Chris Luckman, dyrektor działu zasobów ludzkich.

Użyj imienia i nazwiska osoby w pozdrowieniu, w ten sposób: Drogi Chris Luckman. Może wyglądać - i brzmi - trochę niezręcznie, ale jest dokładny.