Możliwość sprawdzenia statusu wniosku po przesłaniu go do rozpatrzenia może pomóc w zaplanowaniu następnego kroku. Sprawdzanie statusu wypożyczenia może dać ci znać, czy i kiedy przeprowadzisz się do nowego domu. Status wniosku o dofinansowanie może pomóc w odpowiednim zaplanowaniu finansów. Poznanie statusu uniwersytetu lub podania o pracę pozwala zaplanować kolejne kroki w kierunku osiągnięcia celu.
$config[code] not foundZnajdź informacje kontaktowe zakładu, w którym został wysłany wniosek. Ta informacja powinna znajdować się w twoich plikach. Jeśli nie, sprawdź katalog firm lub wyszukaj w Internecie.
Zadzwoń do firmy i poproś osobę, z którą chcesz porozmawiać. Jeśli jest to podanie o pracę, nazwisko kierownika ds. Zatrudnienia lub koordynującego biura zasobów ludzkich może znajdować się w pierwotnej reklamie. Jeśli nie, zadzwoń do działu zasobów ludzkich, który może być w stanie skierować cię do menedżera ds. Zatrudnienia. Kiedy dotrzesz do osoby, grzecznie się przedstaw. Na przykład: "Nazywam się Joe i złożyłem 5 czerwca wniosek o pracę w twojej firmie. Dzwoniłam, żeby dowiedzieć się o statusie mojego wniosku. "
Zapisz informacje, które są ci dane. Jeśli aplikacja jest w stanie oczekiwania lub oczekującego, zapytaj, kiedy następna odpowiednia data będzie przeznaczona na dalsze działania. Jeśli Twoje zgłoszenie nie uzyskało zgody, możesz zapytać dlaczego.
Zanotuj odpowiedź, którą otrzymujesz, ponieważ nie bierzesz pod uwagę swojej aplikacji. Skorzystaj z niego jako do nauki na kolejnej aplikacji. Na przykład, jeśli menedżer ds. Rekrutacji poinformuje Cię, że Twoje zgłoszenie nie zostało zatwierdzone, ponieważ nie wypełniłeś sekcji formularza wniosku, następnym razem upewnij się, że wypełniłeś wszystkie sekcje, nawet jeśli musisz wpisać "N / A" dla "nie dotyczy".
Wskazówka
Nie denerwuj się sprawdzaniem statusu podania o pracę, chyba że potencjalny pracodawca poinformował Cię, że skontaktuje się z Tobą tylko wtedy, gdy będziesz potrzebna dalej. Według Dave'a Willmera, dyrektora wykonawczego firmy rekrutacyjnej Robert Half Technology, 82 procent menedżerów uważa, że wnioskodawcy powinni skontaktować się z menedżerem ds. Rekrutacji w ciągu dwóch tygodni od złożenia wniosku o pracę.
Wysyłanie kilku zgłoszeń może być frustrujące i wielokrotnie słyszeć "niezatwierdzone". Nie zniechęcaj się jednak, próbując osiągnąć swój cel.
