Ludzie, którzy wykonują dwie prace, zwane inaczej "moonlighters", są równie zaangażowani i produktywni w miejscu pracy, jak ich koledzy, którzy mają jedną pracę. Jednak księżycerzy prawdopodobnie poświęcą osobisty czas i rodzinę, mówi nowe badanie z Ball State University.
Bryan Webster, profesor zarządzania Ball State University kierował wielonarodową grupą badawczą, która niedawno opublikowała badanie Is Holding Two Jobs Too Much? Badanie podwójnych zleceniodawców (PDF) w Springer's Journal of Business and Psychology.
$config[code] not foundBadanie kwestionuje powszechne przekonanie, że ludzie, którzy "moonlight" nie są tak skoncentrowani lub poświęceni jak ci, którzy mają tylko jedną pracę. Przed tym badaniem przeprowadzono niewiele badań na temat wydajności i wydajności pracy moonlighterów, mimo że Biuro Statystyki Pracy Stanów Zjednoczonych znalazło w 2007 r. 7,2 milionów Amerykanów.
Wada drugiej pracy
Według US Bureau of Labor Statistics, osoby z dwiema miejscami pracy pracują średnio 46,8 godzin, co oznacza znacznie więcej godzin w porównaniu do 38,6 godzin tygodniowo, w których pracuje przeciętny amerykański pracownik. Zgodnie z badaniem, ani małe firmy, ani większe firmy nie potrzebują polityki, aby powstrzymać swoich pracowników przed podjęciem drugiej pracy, ponieważ nie jest to szkodliwe dla ich pracy. Minusem jest jednak to, że spędzanie tylu godzin poza domem może wywoływać rodzinne konflikty.
"Ogólnie rzecz biorąc, wygląda na to, że podwójni pracownicy mogą działać tak samo dobrze, jak ich jednolite stanowiska pracy" - powiedział Webster. "Jednak podwójni pracownicy zgłaszali wyższy poziom konfliktu praca - rodzina w porównaniu z pojedynczymi pracownikami".
Badanie to jest jednym z pierwszych, którzy rzucają wyzwanie popularnemu poglądowi, że posiadanie dwóch stanowisk pracy może zmniejszyć produktywność pracowników. Podczas gdy to badanie obala pojęcie, Webster zaleca małym firmom i firmom wdrażanie polityki, aby pomóc dwóm pracownikom osiągnąć równowagę między pracą a życiem.
Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
2 Komentarze ▼
