Branża garbarstwa jest szybko rozwijającą się niszą w branży usług kosmetycznych. Stworzenie lojalności klientów i utrzymanie sprawnej znajomości i szkolenia w zakresie bieżącego sprzętu do opalania jest koniecznością dla salonów opalania, aby odnieść sukces i pozostać opłacalnym. Zręczny menedżer może zrobić lub złamać biznes. Menedżerowie powinni mieć wysokie kwalifikacje w zakresie obsługi klienta oraz posiadać umiejętności menedżerskie i wiedzę. Osoby zainteresowane tą dziedziną mogą przygotować się do wejścia przez akredytowane kursy zarządzania salonem kosmetologii szkoły.
$config[code] not foundOmówienie zadania
Kierownik salonu w salonie opalania nadzoruje codzienne czynności niezbędne do zapewnienia rentowności, bezpieczeństwa i skuteczności salonu. Zatrudnianie pracowników, pisanie harmonogramów pracy, zamawianie i utrzymywanie zapasów artykułów do salonów czy produktów detalicznych to tylko niektóre z cotygodniowych obowiązków. Małe salony lub salony zarządzane przez właściciela często wykonują rachunkowość biznesową salonu. Reklamowanie i tworzenie specjalnych ofert motywacyjnych dla klientów to kolejna odpowiedzialność kierownictwa, a menedżerowie muszą również zapewnić, że wymogi bezpieczeństwa są ustanawiane i utrzymywane zgodnie z ubezpieczeniem od odpowiedzialności cywilnej, a pracownicy są odpowiednio poświadczeni i przeszkoleni na sprzęcie do opalania w salonie.
Edukacja i wymagania
Chociaż określony stopień nie jest konieczny do zarządzania salonem opalania, niektórzy kandydaci, którzy ubiegają się o stanowisko, decydują się zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie poprzez ukończenie kursu zarządzania salonem w szkole kosmetologii. Salony opalające, podobnie jak ich włosy i odpowiedniki paznokci, w dużej mierze polegają na obsłudze klienta, więc przyszli menedżerowie muszą mieć możliwość interakcji z pracownikami i klientami. Efektywne codzienne operacje w salonie wymagają praktycznej znajomości podstawowych umiejętności biznesowych oraz dogłębnej znajomości najbezpieczniejszych i najbardziej aktualnych metod i produktów opalających.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWspólne obszary geograficzne
Salony opalające istnieją we wszystkich 50 stanach USA i są szczególnie rozpowszechnione na zachodnim wybrzeżu i na północnym-wschodzie. Miejsca pracy w gabinetach garbarskich są często dostępne w dużych aglomeracjach i okolicznych przedmieściach. Udany i popularny salon często rozpoczyna się w silnie przejętym biznesowym korytarzu miasta, a następnie rozprzestrzenia się z oddziałów na obszary podmiejskie, stając się siecią lub franszyzą. Ta perspektywa pracy jest idealna dla kierownika salonu, który nie ma właściciela, który chce przejść do zarządzania obszarem.
Średnia roczna płaca
W 2011 roku, zgodnie z raportem statystycznym wynagrodzeń w systemie Pay Scale, średnia roczna pensja dla menedżerów salonów pracujących w każdym typie salonu usługowego waha się od 21.442 USD do 53.639 USD. Ponieważ pozycja jest oparta na usługach, dodatkowe dochody, takie jak premie za wyniki, prowizje, nagrody i podział zysków, mogą być dostępne poprzez zatrudnienie w niektórych salonach opalania lub w operacjach łańcuchowych.
