Tygodnie po zwolnieniu to czas mylący. Zaktualizuj swoje CV, zapoznaj się z korzyściami z ubezpieczenia zdrowotnego i skup się na nich. Po początkowym szoku słabnie, nadszedł czas, aby umieścić plan razem i skupić się na wszystkich rzeczach, które można kontrolować w poszukiwaniu pracy. Będziesz chciał, abyś był w najlepszej sytuacji, aby nie tylko dostać nową pracę, ale wylądować w pozycji, która podnieca cię i oferuje długoterminową ścieżkę kariery. Oto jak:
$config[code] not foundPoproś o rekomendację
Zwolnienia często nie mają nic wspólnego z wydajnością. Ponieważ firmy globalizują się i łączą, określone stanowiska lub działy są czasami odcinane bez względu na jakość pracy pracownika. Jeśli miałeś ogólnie dobre relacje ze swoim żłobkiem i kolegami, poproś ich, aby teraz byli referencjami, zanim będziesz ich potrzebował jako ostatniego kroku potencjalnej oferty pracy. Może to mieć formę poparcia dla LinkedIn lub jednego z profesjonalnych odsyłaczy, które przekazujesz podczas nowego procesu poszukiwania pracy.
Oceń swoje mocne strony
Teraz nadszedł czas, aby podsumować to, na czym się wyróżniasz i co naprawdę nie podobało Ci się na ostatniej pozycji. Wykorzystaj czas, aby pozostać pozytywnym i spisać inne trudne sytuacje zawodowe i sposób ich rozwiązania. Najprawdopodobniej znajdziesz wzór, który pomoże ci wskazać wspólne mocne strony (takie jak negocjowanie, rozwiązywanie problemów z budżetem, bycie świetnym liderem itp.), A to pomoże ci skoncentrować się na konkretnym zestawie umiejętności, który możesz wprowadzić na następną pozycję. Warto też być uczciwym wobec tego, czego nie lubiłeś w poprzednich zawodach i znanych słabościach zawodowych. Pomoże Ci to nie tylko w następnym wywiadzie, ale pomoże ci w lepszym wyszukiwaniu pracy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSieć z rówieśnikami z branży
Teraz jest czas, aby oprzeć się na swojej sieci. Niezależnie od tego, czy chodzi o byłych kolegów, grupy branżowe czy byłych menedżerów, masz świetny związek, sięgnij. Może to przybrać formę prośby o powyższe odwołanie, sugerując datę kawy na czat o branży, lub dotykając innych, którzy mogą być w firmie z aktualnymi ofertami. Nie wstydź się i nie lekceważ potęgi sieci. Ostatnie badania sugerują, że 70 do 80 procent obecnych pracowników znalazło się w ich obecnej sytuacji dzięki zawodowym powiązaniom, w przeciwieństwie do wysyłania CV na stanowiska, na których nie istniała żadna sieć.
Wziąć udział w zajęciach
Czy istnieje nowa umiejętność, którą chcesz doskonalić? Czy chcesz poprawić programowanie? Być może chcesz lepiej zrozumieć analitykę danych, abyś mógł lepiej dopasować się do pozycji marketingu danych. Po przerwie zrób listę umiejętności, które widzisz na liście ogłoszeń o pracę i rozważ, jak wziąć klasę lub dwie, aby poprawić obszary, które najlepiej pasują do rodzaju pracy, jaką chcesz - nie taką, jaką masz. Pamiętaj również, aby zbadać zasiłki dla bezrobotnych. W zależności od stanu i rodzaju zwolnienia możesz kwalifikować się do uzyskania profesjonalnych szkoleń lub kredytów edukacyjnych.
Przećwicz nadchodzące wywiady
Prawdopodobnie zostaniesz zapytany o to, dlaczego opuściłeś swoją ostatnią pozycję. Zaleca się, aby być przejrzystym i jasnym, że twoje bieżące poszukiwanie pracy jest wynikiem zwolnienia, ale nie wdawać się w zbyt wiele szczegółów. Przecież zwolnienia są niestety powszechnym zjawiskiem, ponieważ budżety cykliczne, fuzje i automatyzacja odgrywają większą rolę w dzisiejszym krajobrazie korporacyjnym. Oprócz oczekiwanych pytań o mocne i słabe strony oraz styl zarządzania (jeśli jesteś menedżerem), przygotuj się na nieoczekiwane. W zależności od tego, jak długo utrzymujesz swoją pracę, może się okazać, że zmieniły się typy pytań do rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz zostać poproszony o opisanie siebie w tweecie, swojej ulubionej postaci z kreskówek lub poproszenie o rozmowę na temat swojej najbardziej nieoczekiwanej przygody. Utrzymuj swoje odpowiedzi w blasku i nie lekceważ tego.
