Istnieje dynamizm push-pull otaczający odległych pracowników. Mogą zaoszczędzić małym firmom dużo pieniędzy, ale mogą obniżyć wydajność.
Zdalne problemy z pracą
Nowe badanie z CyberLink ujawnia, jak destrukcyjne mogą być niektórzy pracownicy zdalni dla małych firm. Pokazuje także, jak wielu pracowników z domu wierzy, że dynamika utrudnia ich pracę.
$config[code] not foundPo pierwsze, istnieje duży problem z technologią stosowaną przez dzisiejszego zdalnego pracownika. Jest to sytuacja, z którą wszyscy się spotkali. Wszyscy jesteście przygotowani na spotkanie z niektórymi z waszych domowych kolegów i ktoś nie może się połączyć.
Spośród 1543 pracowników małych firm i właścicieli firm ankietowanych przez CyberLink, 31 procent stwierdziło, że spóźniali się lub przegapili spotkanie online z powodu problemu technicznego.
Problemy te mogą sprawiać, że gamut nie będzie w stanie zapewnić dobrego połączenia mobilnego z trzema błędami oprogramowania do wideokonferencji. I tylko jeden uczestnik ma problemy techniczne, aby całe spotkanie przebiegło bokiem.
Ale usterki to nie jedyny problem. Niektóre spotkania są po prostu zbyt skomplikowane. CyberLink stwierdził, że 22 procent respondentów odpowiedziało, że przegapili spotkanie, ponieważ nie mogli uzyskać do niego dostępu.
Kultura firmy
Problemy z połączeniem to tylko jedna część codziennego życia biurowego, która różni się, gdy dodajesz pracowników zdalnych. Przecież nie ma problemów z połączeniem, gdy fizycznie połączycie zespół w sali konferencyjnej, prawda?
Ale jest jeszcze inny negatywny wpływ, jaki zdalni pracownicy mogą mieć na twoją małą firmę i jest to ważne. Praca zdalna utrudnia budowanie kultury firmy i relacji osobistych.
Pracownicy ankietowani przez CyberLink mówią, że "dwa razy trudniej" poznać szefa firmy lub współpracować z kolegami.
Znalezienie szczęśliwego medium
Istnieje wiele małych firm, które nie mogą przetrwać bez pracowników zdalnych. Technologia dostępna obecnie umożliwia firmom łączenie się z pomocą na całym świecie. Korzyści są pozornie nieskończone.
Ale jak pokazuje ten sondaż, małe firmy, które opierają się zarówno na pracownikach na miejscu, jak i na zdalnych, muszą zachować równowagę, która nie oddziela od siebie nawzajem każdej grupy. I oczywiście pomocne byłoby znalezienie najbardziej niezawodnej technologii konferencyjnej i platformy pracy zespołowej, aby wszyscy dosłownie pracowali nad tą samą stroną.
CyberLink nawiązał współpracę z YouGov, aby przeprowadzić ankietę wśród pracowników i właścicieli małych firm.
Online Meeting Photo za pośrednictwem Shutterstock
