Gdy znajdziesz wolne miejsce pracy, które wydaje się być odpowiednim wyborem, jesteś przerażony, gdy zdasz sobie sprawę, że termin składania wniosków już minął. Decydując o tym, jaki powinien być twój następny ruch, masz dwie proste opcje. Możesz zapomnieć o złożeniu podania o pracę lub przejąć inicjatywę i mimo to podjąć taką decyzję. Chociaż nie wszyscy pracodawcy rozważają wniosek, który przychodzi późno, wszystko, czego potrzeba, aby wylądować, to wymarzona praca to jeden pracodawca, który to zrobi.
$config[code] not foundZrealizuj swoje CV
Śmiało i zgłoś się, nawet jeśli minął termin składania aplikacji, sugeruje Alison Green, blogerka "Zapytaj menedżera". Nie masz nic do stracenia. Niektórzy pracodawcy przyglądają się aplikacjom i wznawiają pracę po ich otrzymaniu. Mogą nawet przesłuchać kandydatów do pracy przed upływem terminu. Kiedy pozycja jest umieszczona na miejscu pracy, pracodawca może nie mieć innego wyjścia, jak wskazać datę zamknięcia. Jednak, gdy menedżer ds. Rekrutacji musi jak najszybciej obsadzić wakat, jeśli odpowiedni kandydat pojawi się wcześniej, może on wypełnić stanowisko przed zamknięciem księgowania. Podobnie, niezależnie od daty oficjalnego terminu, praca jest zwykle otwarta do momentu znalezienia odpowiedniego kandydata przez pracodawcę.
Zgłosić się osobiście
Dostarczenie życiorysu osobiście po upływie ostatecznego terminu może nadal dać ci wywiad. Jeśli termin zatrudnienia jest elastyczny, a Ty wyróżniasz się spośród innych kandydatów do pracy, możesz nie stracić swojej szansy, wskazuje Kim Monaghan, certyfikowany profesjonalny pisarz CV, w poście na blogu Social-Hire.com. Osobiste spotkanie pozwoli ci przeprowadzić wywiad na miejscu. Nawet jeśli organizacja zatrudniająca będzie przestrzegać terminów jej składania, możesz kwalifikować się do innej pracy, która zostanie otwarta w przyszłości.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZapaść w uczciwość
Jeśli chodzi o brakujący termin składania podań o pracę, uczciwość może czasami działać na Twoją korzyść. Wspomnij, że właśnie dowiedziałeś się o tej pracy poprzez grupę networkingową. Firmy mają odmienne zasady zatrudniania, ale jeśli dowiedzielibyśmy się o pozycji z opóźnieniem, najgorsze, co może się zdarzyć, to, że pracodawca nie uzna cię. Z drugiej strony, menedżer ds. Rekrutacji może nadal sprawdzać Twoje CV, zwłaszcza jeśli pozycja nie została jeszcze wypełniona. Pomimo daty na wniosku, możesz być najbardziej wykwalifikowaną osobą do pracy.
Podejdź do kogoś z upoważnieniem
Po upływie terminu zatrudnienia, może pomóc w przejęciu CV w ręce kogoś o znaczącej sile. Jeśli skontaktowanie się z firmą nie skontaktuje cię z odpowiednią osobą, sprawdź firmową witrynę firmy. Wiele z nich wymienia nazwy ich zespołów zarządzających. Wyszukaj nazwisko starszego menedżera, do którego możesz bezpośrednio wysłać swoje CV. Napisz słowo "poufne" na kopercie. W swoim liście przewodnim zadeklaruj, dlaczego chcesz pracować dla firmy i dowiedziałeś się o stanowisku, w którym jesteś zainteresowany, sugeruje Lindsay Olson, rekruterka ds. Public relations, w artykule dla amerykańskich wiadomości i raportu światowego.
