Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej wymaga podobnych perswazyjnych umiejętności i technik sprzedaży produktu lub usługi. Używasz podstawowych technik budowania relacji i budowania relacji, subtelnych gestów i manieryzmu, silnej znajomości firmy i skutecznej komunikacji twoich mocnych stron w pracy. Jeśli mocno wierzysz w swój produkt - przekonywanie menedżera ds. Zatrudnienia o wartość staje się znacznie prostsze.
$config[code] not foundEmpatia
Kluczowym punktem strategicznym, który może odróżnić osobę, która odniosła sukces, od innych kandydatów, jest umiejętność wczucia się w menedżera ds. Zatrudnienia. Perswazja to sztuka, która obejmuje inteligencję emocjonalną i świadomość czyichś potrzeb i motywów. Zbadaj firmę i pracę z wyprzedzeniem, aby poznać potrzeby organizacyjne i związane z pozycją pracodawcy. Odpowiadając na pytania, możesz pokazać empatię, łącząc pracę z zaletami i korzyściami. Można powiedzieć: "Twój opis stanowiska podkreślał szczegółową orientację, która jest cechą, którą moi menedżerowie zawsze rozpoznawali we mnie".
Pierwsze wrażenia
Pierwsze wrażenia mają duży wpływ na umiejętności perswazyjne w wywiadzie. Kierownik może zdecydować w ciągu 10 sekund, czy jesteś poważnym kandydatem, którego warto wysłuchać, czy też stracić czas. Pokazanie na czas, profesjonalny ubieranie się i wejście do pokoju z przyjaznym uśmiechem, kontakt wzrokowy i wciągające "Hello" mogą sprawić dobre wrażenie. Zatrudnieni menedżerowie często mają nadzieję na pozytywne pierwsze wrażenie, ponieważ chcą dobrze się czuć z wykorzystaniem swojego czasu przez następne 30 do 60 minut.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPorozumienie
W trakcie wywiadu chcesz budować relacje, próbując sprzedać swój kształt do pracy. Początkowo, oferując szczery komplement na temat biura lub firmy managera, znalezienie wspólnego zainteresowania i odzwierciedlenie pozytywnych niewerbalnych kierowników może nadać ton. Otwarty i zachęcający język ciała, w tym zrelaksowana, ale prosta postawa, angażujący uśmiech, kontakt wzrokowy i przyjazny ton, pomaga uzyskać połączenie. Im bardziej komfortowy menedżer ds. Zatrudnienia odczuwa w związku z tobą, tym bardziej prawdopodobne jest, że zostaniesz najlepszym kandydatem. Tworzy to pozytywny filtr, dzięki któremu twoje odpowiedzi na pytania są interpretowane.
Wyprzedaż
Wspierane przez zauważone techniki komunikacji, silne odpowiedzi na konkretne pytania pomagają w ukończeniu sprzedaży. Aby przekonać, nie wystarczy zaoferować ogólne odpowiedzi. Podaj przykłady. Korzystając z przekonującego, asertywnego i angażującego podejścia, powiedz rozmówcy, co zrobiłeś, co pokazuje twoją zdolność do wypełnienia niezbędnych obowiązków i obowiązków związanych z pracą. Kiedy mówisz o swoich mocnych stronach, udostępnij przykład każdemu. Jeśli chodzi o umiejętności interpersonalne, możesz podzielić się przykładem tego, jak pomogłeś rozwiązać skargę lub problem klienta, stosując skuteczne słuchanie, spokojną postawę i pomocną postawę.
