Kariera w zarządzaniu domem opieki oferuje ambitne i satysfakcjonujące możliwości zapewnienia najwyższej jakości opieki nad pacjentami i pozytywnego środowiska pracy dla personelu. Obowiązki obejmują zarządzanie pracownikami, wdrażanie polityk, zapewnienie zgodności z prawem i regulacjami dotyczącymi obiektów oraz nadzorowanie public relations. Niektórzy administratorzy domów opieki mogą nawet zapewnić bezpośrednią opiekę nad pacjentem. Aby wypełnić obowiązki tej roli, administratorzy muszą posiadać zróżnicowany zestaw umiejętności.
$config[code] not foundZasoby ludzkie
Kierownictwo domu opieki nadzoruje zasoby ludzkie, aby zapewnić, że placówka ma dobrze wykwalifikowany personel. Administratorzy muszą posiadać kwalifikacje w zakresie technik rekrutacji i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych oraz posiadać wiedzę na temat kwalifikacji dla każdej pozycji i zasad zatrudniania w domu opieki. Ponadto muszą znać prawo pracy, zapewnić, że dom opieki nie dyskryminuje pracowników ani osób ubiegających się o pracę, a także przestrzega wszystkich aspektów prawa pracy.
Zarządzanie finansami
Zrozumienie zarządzania finansami oraz możliwość tworzenia i zarządzania budżetem domu opieki jest dla administratorów kluczową umiejętnością. Szczególne umiejętności w zakresie zarządzania finansami obejmują czytanie sprawozdań finansowych, prognozowanie przychodów i wydatków oraz analizę kosztów i korzyści nowych programów i polityk. Administratorzy domów opieki muszą również rozumieć politykę zdrowotną, taką jak Medicare i zasady zwrotu kosztów ubezpieczenia, oraz wdrażać politykę zgodności dla personelu domu opieki.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingRelacje i komunikacja
Administratorzy domów opieki używają codziennie umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych. W domu pielęgniarskim komunikują się z lekarzami o stanie zdrowia i stanie, rozwiązują wszelkie problemy z członkami personelu i rozmawiają z pacjentami. Administratorzy muszą również komunikować się z zewnętrznymi agencjami, takimi jak biura Medicare, agencje ubezpieczeniowe i inni dostawcy usług medycznych. Nadzorują także przyjmowanie pacjentów i komunikują się z rodzinami obecnych i potencjalnych pacjentów. W niektórych przypadkach administratorzy reprezentują dom opieki i rozmawiają z publicznością lub mediami podczas wydarzeń społecznościowych.
Podejmowanie decyzji i myślenie analityczne
Zdolność rozumienia, w jaki sposób nowe przepisy i regulacje wpływają na codzienne operacje i zasady w domu opieki, ma kluczowe znaczenie dla skutecznego zarządzania. Ponadto muszą interpretować zasady i podejmować decyzje w celu znalezienia rozwiązań problemów z personelem lub administracją. Administratorzy wykorzystują te umiejętności do opracowywania programów poprawy wydajności lub podejmowania decyzji finansowych i zatrudniania.
Osobista odpowiedzialność
Jako liderzy operacji w domu opieki administratorzy muszą być osobiście odpowiedzialni za swoje wyniki. Obejmuje to branie odpowiedzialności za decyzje i polityki oraz postępowanie etycznie w każdym momencie. Ponadto administratorzy muszą posiadać licencję. Szczegółowe wymagania są różne, ale zazwyczaj obejmują tytuł licencjata i zdanie egzaminu. Kierownicy domów spokojnej starości muszą również ukończyć kształcenie ustawiczne, aby utrzymać aktualną licencję.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla kierowników usług medycznych i zdrowotnych
Według amerykańskiego Bureau of Labor Statistics menedżerowie usług medycznych i opieki zdrowotnej zarabiają średnio w 2016 r. Roczną pensję w wysokości 96.540 USD w 2016 r. Na najniższym poziomie, menadżerowie usług medycznych i służby zdrowia zarabiali 25 procentowego wynagrodzenia w wysokości 73 710 USD, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia to 127.030 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 r. 352 200 osób było zatrudnionych w USA jako menedżerowie usług medycznych i zdrowotnych.
