Public relations obejmuje zarządzanie reklamą, wizerunkiem publicznym i relacjami między organizacjami. Wiele z tych obowiązków jest podobnych do obowiązków specjalisty ds. Marketingu i zazwyczaj obejmuje artykuły prasowe, planowanie wywiadów, nadzorowanie relacji z mediów i zarządzanie wystąpieniami urzędników firmy. Wywiady z kandydatami na stanowiska PR skupią się na umiejętnościach komunikacyjnych i marketingowych, doświadczeniu i ambicjach.
$config[code] not foundDyskusja o odpowiednich umiejętnościach
Ponieważ praca w public relations obejmuje pisanie, planowanie i zarządzanie klientami, menedżerowie zatrudnieni uważają bardzo ważne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz umiejętności organizacyjne. Praca obejmuje również funkcje marketingowe, takie jak analiza opinii publicznej i przeprowadzanie badań rynkowych. Aby odnieść sukces w rozmowie kwalifikacyjnej, musisz wykazać się umiejętnościami badawczymi i ewaluacyjnymi. Kandydaci do public relations muszą również być w stanie przestrzegać ściśle określonych terminów i opanować sztukę perswazji. Aby ocenić umiejętności marketingowe i perswazyjne, osoba przeprowadzająca wywiad może zapytać: "Jak myślisz, w jaki sposób najlepiej rozpowszechniać informacje prasowe, aby uzyskać jak największą reklamę i uwagę mediów dla klienta?"
Szczegóły największych osiągnięć
Sprawdzone osiągnięcia w zakresie kołysania opinii publicznej i zabezpieczenia dużych możliwości reklamowych są ważne w zawodzie public relations. Przedyskutuj wcześniejsze historie sukcesu, takie jak zwiększone zainteresowanie prasą, wyższe oceny klientów dla klienta lub kampania, którą udało Ci się przeprowadzić i która przyniosła pozytywne wyniki. Przygotuj się na odpowiedź na pytanie: "W jaki sposób Twoje badania rynkowe przyniosły korzyści firmie lub spowodowały wzrost pożądanej uwagi ze strony konsumentów?" Odpowiedz, wprowadzając taktyki marketingowe, które pomogły pracodawcom lub klientom poszerzyć bazę klientów. Ponieważ media społecznościowe stają się coraz większą częścią public relations, przygotuj się do omówienia wszelkich sukcesów, które wykorzystałeś w mediach społecznościowych, aby ulepszyć profil firmy. Na przykład menedżer ds. Zatrudnienia może zapytać: "W jaki sposób wykorzystałeś media społecznościowe, aby przyciągnąć uwagę tradycyjnych mediów?"
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingInformacje zwrotne na temat hipotetycznych sytuacji
Wiele wywiadów dotyczy tworzenia hipotetycznych sytuacji w pracy i proszenia rozmówców o odpowiedź na pytanie, jak będą postępować. Jeśli chodzi o public relations, możliwe hipotetyczne sytuacje mogą wymagać kontroli szkód dla firmy, która spotkała się z publiczną kontrolą lub krytyką swoich praktyk biznesowych. Zróbcie z wyprzedzeniem trochę badań na temat powszechnych kryzysów stojących przed organizacjami i właściwego sposobu radzenia sobie z nimi. Jednym z pytań dotyczących hipotetycznej sytuacji może być: "W jaki sposób poprawiłby się wizerunek naszej organizacji, gdyby informacje zostały udostępnione społeczeństwu w związku z wycofaniem produktu?" Przećwicz odpowiedzi na podobne pytania, abyś był dobrze przygotowany podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Wyjaśnienia dotyczące planów na przyszłość
Ważne jest, abyś był dobrze przygotowany do omówienia swoich przyszłych celów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wielu pracodawców lubi wiedzieć, czy jesteś osobą, która chce się rozwijać w firmie, czy też chcesz zdobyć doświadczenie i iść dalej. Pytając o plany na przyszłość, pytanie jest zwykle wyrażone jako "Gdzie widzisz siebie za pięć lat?" Niektórzy menedżerowie ds. Rekrutacji stają się jeszcze bardziej konkretni, pytając: "Jaką rolę według was będziecie mieć w ewolucji naszej strategii public relations, jeśli chodzi o przyciągnięcie większej uwagi mediów?" Pracodawcy skłaniają się ku ambitnym ludziom, którzy wykazują chęć rozwijania swoich umiejętności przez wiele lat w firmie.
