Sausalito, California (KOMUNIKAT PRASOWY - 4 grudnia 2008 r.) - HumanConcepts, twórca OrgPlus, ogłosił dziś, że zawarł umowę o przejęciu Optimize, oprogramowania służącego do zarządzania separacjami pracowników, od Taleo Corporation.
Optymalizacja, która zostanie zmieniona na "Menedżer przejścia", będzie oferowana wraz z OrgPlus jako kompletne rozwiązanie do zarządzania reorganizacjami korporacyjnymi lub departamentalnymi lub redukcjami wydarzeń. HumanConcepts będzie nadal rozwijać program Transition Manager, aby sprostać zmieniającym się wymaganiom klientów.
$config[code] not foundOrgPlus jest używany przez tysiące dużych organizacji do planowania i budżetowania przyszłych scenariuszy siły roboczej, w tym reorganizacji i fuzji korporacyjnych. Klienci mogą teraz wdrażać zatwierdzone plany reorganizacji za pomocą oprogramowania Transition Manager, aby przetwarzać wszystkie obowiązujące redukcje, stosując określone reguły biznesowe organizacji, a także najlepsze praktyki, aby zapewnić, że wszelkie zwolnienia są zgodne z obowiązującymi przepisami, umowami związkowymi i zasadami firmy. Program Transition Manager uwzględnia również wydajność, staż pracy, kadencję, specjalne umiejętności i inne złożone czynniki, które wpływają na redukcję i kluczowe decyzje dotyczące zatrzymania pracowników.
"Połączenie OrgPlus i Transition Manager pozwala organizacjom rzeczywiście połączyć punkty między strategicznym intencją a operacyjną realizacją" - powiedział Martin Sacks, dyrektor generalny HumanConcepts. "Jest to pierwsze rozwiązanie programowe, które zapewnia ramy do zarządzania każdą korporacyjną inicjatywą reorganizacyjną. Jest to niezbędny zestaw narzędzi dla każdego menedżera CXO lub HR. "
Korzystając z OrgPlus, klienci mogą wspólnie tworzyć scenariusze organizacyjne, aby dopasować cele biznesowe i ograniczenia. Program Transition Manager umożliwia następnie przetwarzanie takich planów w sposób zapewniający spójność, przejrzystość i zgodność w celu zapewnienia i przyspieszenia procesu reorganizacji. Program Transition Manager może pomóc menedżerom w podejmowaniu decyzji szybko, w celu zaoszczędzenia znacznych kosztów w przypadku braku obecności na rynku, a także w celu zapewnienia standaryzacji procesów w całej firmie.
"Transition Manager to rozwiązanie na czas, które wiele organizacji powinno teraz rozważyć, aby pomóc w procesie reorganizacji" - powiedział Rick Fletcher, prezes, HRchitect, wiodącej firmy konsultingowej zajmującej się systemami zarządzania talentami. "Każda organizacja zastanawia się nad tym, jak powinien wyglądać ich schemat organizacyjny, aby przetrwać obecny kryzys gospodarczy, a wiele organizacji jest w stanie zminimalizować liczbę pracowników, aby dopasować się do realiów rynkowych.
Główne funkcje Transition Manager obejmują:
* Wdrożenie separacji wielu zdarzeń w czasie
* Standaryzowane procesy identyfikacji i utrzymania kluczowych talentów
* Automatyczne generowanie niestandardowych pakietów separacji dla każdego pracownika (na podstawie takich parametrów, jak lokalizacja, typ pracownika, liczba lat pracy itp.)
* Zautomatyzowany dobrowolny proces separacji pozwala firmom łatwo zidentyfikować pierwszą rundę kandydatów
* Portal samoobsługowy zmniejsza koszty administracyjne i pozwala pracownikom wybrać pakiet najbardziej odpowiedni dla ich sytuacji
* Kokpity menedżerskie i raporty zapewniają, że cele separacji są spełnione i że nie ma niezamierzonych konsekwencji (np. Równoważenie proporcji płci i / lub pochodzenia etnicznego)
Aby uzyskać więcej informacji na temat programu Transition Manager, zarejestruj się na stronie www.orgplus.com/webinar, aby uzyskać bezpłatne seminarium internetowe w dniu 16 grudnia 2008 r. O godzinie 10:00 czasu PST / 13.00 czasu EST.
Dostępność menedżera przejścia
Program Transition Manager jest dostępny bezpośrednio w witrynie HumanConcepts pod adresem www.orgplus.com lub pod numerem 1-888-821-1261 lub 1-415-332-3030 (poza USA).
Informacje o HumanConcepts
HumanConcepts jest wiodącym dostawcą oprogramowania wspomagającego podejmowanie decyzji dotyczących siły roboczej. Dzięki opracowaniu technologii OrgPlus ponad piętnaście milionów pracowników dla organizacji na całym świecie, w tym 400 z listy Fortune 500, HumanConcepts zdefiniował najlepsze praktyki w zakresie modelowania siły roboczej i inteligencji. OrgPlus umożliwia swoim użytkownikom proaktywne zarządzanie zmianami, od reorganizacji departamentów po fuzje i przejęcia na dużą skalę (M & A).
OrgPlus integruje się z wiodącymi systemami HCM i HR, w tym Oracle, SAP, PeopleSoft i Lawson, aby automatycznie tworzyć, aktualizować i dystrybuować wykresy organizacyjne dla współpracy zespołowej, planowania siły roboczej i krytycznego podejmowania decyzji. Ponadto OrgPlus płynnie integruje się z wiodącymi w branży aplikacjami, takimi jak Microsoft Office i Adobe Acrobat.
HumanConcepts ma siedzibę w Sausalito w Kalifornii, z biurami w Wielkiej Brytanii i Niemczech i oferuje oprogramowanie i usługi OrgPlus na całym świecie. Więcej informacji na stronie www.humanconcepts.com.
Komentarz ▼
