Niezależnie od tego, jakie są powody, by odejść, ważne jest, aby rzucić pracę z wdziękiem, a nie na negatywną notatkę. Twój były szef będzie Cię szanował za należyte powiadomienie i będzie o wiele bardziej skłonny do napisania przyszłych zaleceń dla Ciebie. Łagodne rzucenie palenia pomoże również wyeliminować ryzyko niedogodności dla współpracowników, którzy będą musieli odebrać pracę, dopóki ktoś nie zostanie zatrudniony.
Zdecyduj się na datę wyjazdu. 4-tygodniowe powiadomienie jest idealne i zostanie docenione przez twojego szefa. Podczas gdy inna praca może wymagać wcześniejszej rezygnacji, postaraj się, aby przynajmniej dwutygodniowe powiadomienie było możliwe, aby Twój pracodawca mógł odpowiednio zaplanować.
$config[code] not foundNapisz krótki, zwięzły list z rezygnacją zawierający datę, w której jesteś gotowy do pracy. Nie musisz podawać listy powodów swojej decyzji o rezygnacji, ale podkreślanie głównych punktów w neutralny sposób (bez oskarżeń, gróźb i skarg) bardzo pomoże ci w uzyskaniu pozytywnych referencji od twojego pracodawcy (patrz Zasoby).
Podaj swoją rezygnację bezpośrednio osobie, nad którą pracujesz. Najlepiej, aby twój szef otrzymał te informacje bezpośrednio od ciebie, a nie usłyszał od współpracowników, z którymi mógłbyś rozmawiać. Pozwalając swojemu szefowi być pierwszymi, którzy wiedzą, pomoże również ograniczyć negatywne spekulacje z ich perspektywy.
Nie pozwól, aby rzucenie palenia wpłynęło na aktualną wydajność pracy. Złożenie rezygnacji nie oznacza, że nie masz już obowiązków. Powinieneś starać się być jeszcze bardziej sumiennym, dokładnym i pozytywnym przez ostatni dzień, aby pozostawić najlepsze możliwe wrażenie końcowe.
Zwiąż każdy luźny koniec. Obejmuje to ukończenie projektów, umów lub innych obowiązków, które mają zastosowanie do danej pracy. Takie działanie przyniesie zarówno Twoim współpracownikom, jak i zapewni, że Twój pracodawca nie będzie miał żadnego powodu do potrącania pieniędzy z Twojej ostatniej wypłaty.
Wskazówka
Wdzięczne zakończenie pracy nie wymaga od ciebie zgody. Jeśli powody, dla których rzucasz palenie, wiążą się z jakimikolwiek rodzajami nękania, wyjaśnij to swojemu szefowi i / lub działowi zasobów ludzkich i złóż stosowną papierkową robotę, aby była na bieżąco.
Ostrzeżenie
Jeśli jesteś niesprawiedliwie traktowany przez pracodawcę z powodu rezygnacji, najlepiej skontaktować się z działem zasobów ludzkich firmy, aby rozwiązać te problemy przed wyjazdem.
