Każdy, kto rozważa karierę jako agent ubezpieczeniowy lub broker, powinien zachować szczególną ostrożność i poświęcić czas na ocenę zalet i wad pracy. Aby zarobić realistyczną płacę jako producentowi ubezpieczeń, potrzeba dużo czasu i wysiłku, a tylko niewielki procent osób, które faktycznie zaczynają kurs, pozostaje.
Rodzaje
Istnieją dwa główne typy agentów ubezpieczeniowych: życie i zdrowie oraz majątek i wypadek. Oba typy agentów stoją przed podobnymi wyzwaniami i cieszą się podobnymi korzyściami. Główną różnicą jest rodzaj polis ubezpieczeniowych, które sprzedają.
$config[code] not foundBłędne przekonania
Branża ubezpieczeniowa jest wypełniona setkami tysięcy licencjonowanych agentów, ale niewielu rzeczywiście zarabia na życie. Dla outsidera zawód ubezpieczyciela może wydawać się łatwym do prowadzenia biznesem, z niekończącą się podażą nowych klientów. To nie może być dalsze od prawdy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingRamy czasowe
Większość nowo licencjonowanych agentów ubezpieczeniowych opuszcza branżę po mniej niż roku. Znaczący wskaźnik rotacji jest wyraźnym dowodem na to, jak trudno jest odnieść sukces jako agent ubezpieczeniowy. Ci, którzy pozostają w branży od co najmniej kilku lat, są znacznie bardziej skłonni do wygodnego życia z ich wysiłków.
Rozważania
Na Florydzie pracuje więcej agentów ubezpieczeniowych niż w jakimkolwiek innym stanie, a średnia roczna płaca to mniej niż 60 000 USD. Massachusetts ma tylko 1/6 liczby agentów ubezpieczeniowych na Florydzie, a średnia roczna płaca wynosi nieco poniżej 77 000 USD. Connecticut, Kalifornia, Nowy Jork i New Jersey uzupełniają najwyższe pięć najwyższych płac dla agentów ubezpieczeniowych, a wszystkie mają roczne średnie wynagrodzenie w zakresie od niskich do średnich 70 000 USD. Nie ma limitu, ile pieniędzy może zarobić agent ubezpieczeniowy. Ich dochód jest bezpośrednio związany z ich zdolnością do znajdowania nowych klientów.
Korzyści
Skuteczni agenci ubezpieczeniowi mogą cieszyć się środowiskiem pracy, które jest o wiele mniej sztywne i uporządkowane niż większość innych profesjonalistów. Ponieważ duży odsetek sprzedaży ubezpieczeń odbywa się poza biurem, istnieje duża elastyczność, aby agenci mogli rozmieścić swoje codzienne harmonogramy pracy tak, aby pasowały do ich osobistych obowiązków.
