Posiadanie wspaniałego listu polecającego może sprawić, że różnica między otrzymaniem podwyżki a odmową jej podwyżki zostanie odrzucona. Doskonały list polecający dotyczący podwyżki wynagrodzeń podkreśli wydajność pracy kandydata, jednocześnie zapewniając autorytet jako osobistego i zawodowego znajomego.
Przedstaw list polecający w standardowym formacie listu biznesowego. Umieść datę u góry litery, a następnie nazwę odbiorcy, tytuł i adres.
$config[code] not foundSkorzystaj ze wstępu, aby przedstawić swoją profesjonalną znajomość kandydata i cel listu. Powiedz, że uważasz, że kandydat zasługuje na podwyżkę, wymieniając czas, jaki był zatrudniony od jego ostatniej podwyżki.
Opisz kilka przykładów, które pokazują twoje doświadczenie zawodowe z kandydatem. Używaj anegdot, które potwierdzają kandydatów na najbardziej godne uwagi cechy i umiejętności. W tym celu chcesz podać krótką migawkę historii wydajności pracy kandydata.
Wyjaśnij aktualne wynagrodzenie kandydata i powiedz konkretnie o zwiększeniu wynagrodzenia, na które kandydat zasługuje. Pomaga uzyskać szczegółowe numery w żądaniu.
Zakończ list z potwierdzeniem lojalności kandydata do firmy i wagą podwyżki, aby zapewnić silne relacje w przyszłości.
Wskazówka
Zawsze podpisuj list długopisem i własnym charakterem pisma. Unikaj podpisów elektronicznych, takich jak e-maile lub zeskanowane dokumenty.
