Żaden przedsiębiorca nie pracuje sam. Nawet jeśli nie masz żadnych rzeczywistych pracowników, potrzebujesz dobrego systemu wsparcia podczas prowadzenia firmy. Oto kilka wskazówek od członków internetowej społeczności małych firm na temat zarządzania pracownikami, budowania sieci mediów społecznościowych i wielu innych.
Pomóż pracownikom znaleźć sens w pracy
Jeśli chcesz w pełni wykorzystać swój zespół małych firm, dobrym pomysłem może być pomóc im znaleźć rzeczywiste znaczenie za swoją pracę. W tym wpisie CrowdSpring Katie Lundin oferuje wskazówki dla liderów, którzy chcą zainspirować swoich pracowników.
$config[code] not foundDowiedz się o sztuce wysyłania SMS-ów kandydatów do pracy
SMS-y stały się bardziej rozpowszechnioną formą profesjonalnej komunikacji. A ponieważ więcej millenialsów i członków młodszych pokoleń wchodzi na rynek pracy, być może trzeba będzie nauczyć się pisać kandydatów do pracy. Kevin Ko z Jobscience dzieli się kilkoma wskazówkami w ostatnim poście.
Użyj tej trójstopniowej formuły dla rozwoju mediów społecznościowych
Rozwój sieci mediów społecznościowych może być istotnym elementem rozwoju Twojej firmy. Ale nie zawsze jest to łatwy proces. Jeśli chcesz rozwinąć swoją sieć, oto trzyetapowa formuła Rebekah Radice, którą możesz śledzić. Możesz również zobaczyć komentarz do posta ze społeczności BizSugar.
Rozważ korzyści z wirtualnego biura
Nowoczesne firmy nie potrzebują dedykowanej powierzchni biurowej, aby odnieść sukces. Ale niektóre części biura nadal mogą być korzystne. Więc jeśli masz wirtualny biznes, możesz rozważyć niektóre korzyści z wirtualnego biura, takie jak te wymienione w tym wpisie CEO SMB przez Neila Duncana.
Zobacz, jak najlepsze marki wykorzystują treści na żywo
Treści na żywo stają się bardziej widoczne dla wielu marek. Więc jeśli chcesz zacząć od treści na żywo, możesz zobaczyć, co robią niektóre z największych marek na tych platformach. Steve Olenski z Social Media HQ dzieli się tym, jak niektóre najlepsze marki wykorzystują treści na żywo.
Unikaj tych błędów marketingowych na Facebooku
Facebook oferuje duże możliwości małym firmom w komunikowaniu się z klientami i kibicami. Ale firmy również popełniły wiele błędów na Facebooku. Tutaj Reginald Chan z Marketing Lancers przedstawia sześć największych błędów, które marketerzy popełniają na Facebooku. Członkowie społeczności BizSugar również dzielą się przemyśleniami na temat tego postu.
Odrębne obowiązki w zespołach treści
Zarządzając zespołem marketingu treści, nie możesz mieć nadziei, że zrobisz wszystko sam. Musisz nauczyć się skutecznie delegować, jeśli chcesz odnieść sukces. W ostatnim wpisie w wyszukiwarkach Alex Morozov opisuje, w jaki sposób możesz rozdzielić obowiązki między zespół ds. Treści.
Ucz się od tych reklam wakacyjnych nieskutecznych
Lekcje marketingu mogą pochodzić z mało prawdopodobnych źródeł. W rzeczywistości czasami może się przydać nauka z kampanii marketingowych i reklamowych, które nie działały. Niedawny post marketingowy TopRank autorstwa Joshua Nite zawiera kilka reklam wakacyjnych, z których możesz się uczyć.
Miej na uwadze prawdziwe znaczenie obsługi klienta
Istnieje wiele różnych sposobów obsługi klientów. Ale bez względu na to, jakich metod używasz, zawsze ważne jest, aby pamiętać o prawdziwym znaczeniu tego terminu, jak wyjaśnia Rachel Strella z Strella Social Media. Możesz także zobaczyć, co członkowie BizSugar mają do powiedzenia na temat postu tutaj.
Zdobywaj lojalność odwiedzających dzięki tym technikom psychologicznym
Odwiedzanie Twojej witryny nie wystarczy, aby zapewnić sukces biznesowy. Musisz także zdobyć lojalność tych odwiedzających, aby móc przekształcić ich w stałych klientów. Donna Moores opracowała w ostatnim poście z Right Mix Marketing.
Jeśli chcesz zasugerować, aby Twoje ulubione treści z małej firmy były brane pod uwagę podczas zbliżających się spotkań społeczności, wyślij swoje porady informacyjne do: email protected
Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
8 komentarzy ▼
