Kiedy ktoś jest wykwalifikowany i utalentowany w pracy, ich dobre maniery stają się lukrem na torcie. Dobre maniery i właściwa etykieta miejsca pracy okazują szacunek dla siebie i uprzejmość dla innych. Jednak kiepskie maniery, takie jak garbienie w fotelu na wywiadzie lub siorbanie zupy w sześciennych, zrozpaczonych rówieśnikach i są czerwoną flagą, jak będziesz reprezentować firmę.
Etykieta społeczna
Przestrzegaj przestrzeni roboczych pracowników. Zawsze pytaj przed wypożyczeniem materiałów lub wejściem do czyjegoś biura. Proste "przepraszam" lub "czy mogę z tobą porozmawiać, kiedy jest to wygodne?" to sposoby, aby potwierdzić czyjś czas i dać znać osobie, że chciałbyś rozmawiać. Uwzględnij osoby bez względu na wiek, płeć, płeć, rasę lub umiejętności. Celowe wyeliminowanie kogoś z ważnego spotkania sprzedażowego ze względu na jego gruby akcent jest niegrzeczne i bolesne. W kontaktach z ludźmi międzynarodowymi, poznaj ich zwyczaje i praktyki kulturowe, takie jak wakacje, jedzenie i odzież. Ponadto zawsze mów "proszę", "dziękuję" i "nie ma za co" podczas interakcji z klientem i klientem.
$config[code] not foundOdzież
Odzież w miejscu pracy musi być odpowiednia przez cały czas, nawet podczas imprez towarzyskich poza biurem. Bez względu na to, jak nieformalne wydaje się środowisko biurowe, klapki, podkoszulki i bluzki o niskim kroju nigdy nie są odpowiednie. Zwróć uwagę na to, z kim się spotykasz - konserwatywna firma księgowa może wymagać garnituru, podczas gdy noszenie dżinsów i miłej bluzki na twórczym spotkaniu może być w porządku. Ringo Nishioka, 20-letni weteran zasobów ludzkich i główny specjalista ds. Operacyjnych w BigDoor z Seattle, radzi, aby na bieżąco śledzić dzisiejsze style i zapewniać, że odzież jest czysta i pozbawiona zmarszczek. "Nigdy nie można nosić garnituru ojca na rozmowę kwalifikacyjną" - podkreśla.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWywiad Etykieta
Ankieter i rozmówca powinni szybko nauczyć się nazw. Spójrz ludziom prosto w oczy - bez trzymania wzroku - i mocno potrząśnij dłońmi. Bądź na czasie, zachowaj czujność i powstrzymaj się od nadmiernego dzielenia się. Dyrektor ds. Zasobów ludzkich nie chce znać szczegółów twojego ostatniego zwolnienia, tak jak nie chcesz wiedzieć o nieszczęściach swojego chłopaka. Pamiętaj, że miejscem pracy jest miejsce pracy. Ludzie nie są wydajni, gdy osobisty biznes zajmuje centralne miejsce. Po wywiadzie wymień uprzejmości i, jeśli jesteś przesłuchiwaczem, wyślij wiadomość, dobrze napisaną notkę z podziękowaniami każdemu, z kim się spotkałeś.
Rozdawanie prezentów
Sprawdź z polityką firmy i współpracownikami, czy darowizny są dozwolone i zachęcane. Nie zbliżaj się do niczego intymnego, na przykład do perfum lub kwiatów, lub czegoś, co może uderzyć w bolesne miejsce, takie jak butelka wina dla zdrowego alkoholika. Jest również w złym guście, aby dać swojemu partnerowi biurowemu świąteczną kartkę, jeśli celebruje Chanuka lub wydaje więcej pieniędzy na prezent, niż to oczywiste, że możesz sobie na to pozwolić. Zamiast tego bądź zamyślony o swoim wyborze. Przyjemny parasol w porze deszczowej lub unikalna roślina dla osoby, która lubi ogrodnictwo wykazuje się względami.
Urządzenia elektryczne
Podnieś swoją twarz i patrz ludziom w oczy. Aktualizowanie statusu sieci społecznościowej, gdy ktoś z Tobą rozmawia lub sprawdzanie poczty e-mail podczas prezentacji klienta, to duże nie.Według badań National Education opublikowanych w "Journal of Experimental Psychology" odkryto, że wielozadaniowość jest mniej wydajna i wysoce rozprasza ludzi po stronie odbiorcy. Pamiętaj też o strefach czasowych podczas nawiązywania połączeń - nie chcesz budzić szefa o 2 rano, gdy jest poza krajem. To także dobry sposób na szybkie oddzwanianie na telefony, pytanie przed postawieniem kogoś na głośniku i pisanie gramatycznie poprawnych, małych e-maili.
