Sposób, w jaki pracujemy, zmienił się we wszystkich dziedzinach, ale tradycyjne biuro nadal działa, jeśli chodzi o miejsce pracy. Zgodnie z nowym badaniem Clutch 2018 Future of Work, ponad dwie trzecie lub 68% pracowników wciąż wykonuje pracę w tradycyjnym biurze.
Badanie wykazało, że biura są nadal najbardziej popularną opcją w miejscu pracy dla wielu firm i pracowników. Dzieje się tak pomimo faktu, że więcej Amerykanów pracuje obecnie zdalnie.
$config[code] not foundDla właścicieli małych firm, którzy przyglądają się tym sprzecznym danym, kluczowe znaczenie ma znalezienie właściwej równowagi między pracownikami zdalnymi i pracownikami biurowymi. Zależy to od branży, w której się znajdujesz i od demografii twojej siły roboczej. Podczas gdy młodzi pracownicy chcą elastycznego porozumienia roboczego, starsi pracownicy mogą preferować pozostawanie w biurze w celu wykonania pracy.
Badanie Clutch zostało przeprowadzone przy udziale 1 003 pracowników, których praca może zostać zakończona w biurze. Respondenci stanowili 67% kobiet i 33% mężczyzn w różnych grupach wiekowych. Milenium (18-34) stanowiło 35%, pokolenie X (35-54) przybyło na poziomie 41%, a wyżu demograficznego 23%.
Jeśli chodzi o ustalenia dotyczące pracy, 73% to pracownicy W2 zatrudnieni na pełny etat, a 12% to pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, którzy również byli pracownikami W2. Pełnoetatowi freelancerzy / kontrahenci stanowili 10%, a kolejne 8% stanowili wolni strzelcy / kontrahenci w niepełnym wymiarze godzin.
Gdzie pracują pracownicy - najważniejsze ustalenia
Podążając za tematem tradycyjnych biur, biura prywatne są najczęstszym rozwiązaniem dla 38% pracowników w porównaniu do 31% w przypadku wspólnego biura i 25% kabin. Korzyści z każdego rodzaju biura zostały podkreślone w raporcie Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch.
Mówi, że najlepsze konfiguracje to wiele przestrzeni roboczych z prywatnymi i wspólnymi przestrzeniami.
Jeśli chodzi o menedżerów, 77% z nich pracuje w tradycyjnym biurze, a 20% w domu.
Z drugiej strony pracownicy preferują opcje pracy zdalnej, ale według Ballou, w większości przypadków pracownicy nie mają dostępu do idealnego środowiska pracy. Spośród osób, które mają dostęp do wielu opcji roboczych, 62% twierdzi, że jest to lepsze lub bardzo korzystne. Po drugiej stronie spektrum 15% twierdzi, że jest nieopłacalne lub bardzo niefortunne.
Gdy pracownicy pracują poza biurem, ważna jest równowaga między pracą a życiem prywatnym, ponieważ 26% wskazało, że jest to największy powód, dla którego nie lubią tradycyjnych biurowych przestrzeni roboczych. Inni respondenci stwierdzili, że mniej rozproszenia (18%), nosząc wygodne ubrania (16%), a nie dojeżdżając (11%) również odgrywają role, dlatego woleli pracować zdalnie.
Elastyczność
Właściciele małych firm muszą być elastyczni, jeśli chodzi o tworzenie odpowiedniego obszaru roboczego dla dzisiejszych pracowników. Ponieważ istnieje więcej sposobów na wykonanie pracy w tym cyfrowym ekosystemie, powinieneś poznać wszystkie dostępne rozwiązania, aby dać swoim pracownikom więcej opcji.
Im więcej dostępnych opcji, tym łatwiej będzie im wybrać firmę na inną.
Obraz: sprzęgło
1
