Prawie każda firma musi mierzyć się z pewnymi regulacjami wydanymi przez agencje rządowe w celu prowadzenia działalności gospodarczej w Stanach Zjednoczonych lub w innych krajach. Wiele z tych przepisów ma na celu ochronę konsumentów lub pobudzenie konkurencji. Ale mogą istnieć pewne negatywne skutki dla przedsiębiorstw, nawet w najbardziej dobrymi obyczajami. Oto 25 przepisów, które mogą w jakiś sposób wpłynąć na twoją małą firmę.
$config[code] not foundPrzepisy, które ranią małe firmy
Ustawa o przystępnej cenie
Często określane jako "Obamacare", ustawa o przystępnej cenie jest gorącym i kwestionowanym prawem, które ma wpływ na przedsiębiorstwa i osoby prywatne. Firmy zatrudniające powyżej 50 pracowników mogą zostać ukarane za brak możliwości zapewnienia pracownikom opcji ubezpieczenia zdrowotnego. I wiele osób musiało również radzić sobie ze zwiększaniem składek. Ale niektóre zasady mogą ulec zmianie w ramach nowej administracji, ponieważ Prezydent Donald Trump i Kongres już podjęli kroki zmierzające do przynajmniej częściowego uchylenia.
Federalny kod podatkowy
Federalny kod podatku obejmuje wiele różnych wymagań i przepisów dla firm o różnych rozmiarach. A ponieważ jest tak skomplikowany i wszechstronny, może stanowić duże obciążenie dla małych firm, które muszą poświęcić czas i zasoby, aby dokładnie określić, czego się od nich wymaga.
Zasady dotyczące nadgodzin
To może być kula, którą małe firmy uniknęły. Ale stosunkowo nowa zasada związana z płaceniem za nadgodziny dla pracowników mogłaby dodać dodatkowego obciążenia. Mimo że zasada została zablokowana przez sąd federalny, firmy każdej wielkości mogły zauważyć istotną zmianę limitu zwolnienia, który określa, którzy pracownicy kwalifikują się do wynagrodzenia za nadgodziny.
Rządowy Wykonawca Zapłać
W przypadku firm, które mają kontrakty rządowe lub umowy podwykonawstwa, obowiązuje zasada, że pracownicy państwowi muszą otrzymywać co najmniej 10,10 USD za godzinę pracy wykonanej w ramach tych umów.
Obowiązkowe zwolnienie lekarskie
Istnieje również zasada, która mówi, że ci rządowi kontrahenci muszą zapewniać pracownikom do ośmiu dni płatnego zwolnienia chorobowego rocznie.
Niezależne przepisy dotyczące wykonawcy
Ponieważ coraz więcej firm korzysta z pomocy niezależnych kontrahentów w stosunku do tradycyjnych pracowników, zasady dotyczące tych kontrahentów ulegają zmianie. W niektórych przypadkach, jeśli wykonawca opiera się na działalności gospodarczej dla większości swojej pracy i dochodów, firma musi spełniać niektóre z tych samych wymagań, co w przypadku tradycyjnego pracownika.
Ustawa o bezpieczeństwie i zdrowiu
Firmy muszą zapewniać pracownikom bezpieczne i higieniczne środowisko pracy, zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie i zdrowiu z 1970 roku. Tworzenie bezpiecznego środowiska jest prawie na pewno plus dla każdej firmy, oznacza to również, że wielu musi poddawać się częstym inspekcjom i innym czasochłonnym procesy.
Zgłaszanie wymagań dotyczących płci, pochodzenia etnicznego i wynagrodzenia
Aby zwalczać dyskryminację i nierówności płacowe, Komisja Zatrudnienia Równych Szans chce wymagać od firm zatrudniających co najmniej 100 pracowników zgłaszania, ilu pracowników ma różne grupy płciowe i etniczne oraz ile płacą ci pracownicy. Może to doprowadzić do więcej czasu spędzanego na papierkowej robocie i potencjalnie prowadzić do jeszcze większej liczby przeszkód dla przedsiębiorstw, które mają uzasadnione powody, by potencjalnie różnić wynagrodzenia.
Ustawa o czystej wodzie
Podczas gdy większość firm zgodzi się, że ochrona źródeł czystej wody to dobra rzecz, część Ustawy o czystej wodzie, która zdaniem niektórych może ograniczyć działalność gospodarczą. Reguła stwierdza, że tereny podmokłe mogą również być chronione w zbiornikach wodnych. Tak więc firmy lub właściciele nieruchomości zlokalizowani na terenach podmokłych lub w ich pobliżu mogą napotkać wiele przeszkód, próbując uzyskać jakiekolwiek prace budowlane lub remontowe na ich terenie.
Zasady emisji węgla
Przemysł węglowy jest ściśle regulowany przepisami dotyczącymi czystego powietrza.Tak małe firmy, w tym te, które dostarczają sprzęt do dużych elektrowni węglowych, mogą zobaczyć potrzebę wycofania swoich produktów lub usług. Jednak obecnie w pracach występuje sprawa odwoławcza, która może spowodować zmianę niektórych zasad.
Zasady emisji dwutlenku węgla
Istnieją również przepisy dotyczące emisji dwutlenku węgla, które mają zastosowanie do dostawców energii. Podczas gdy małe firmy często nie są odpowiedzialne za generowanie energii, regulacje te mogą potencjalnie prowadzić do wzrostu cen dla klientów energii, do których mogą należeć małe firmy.
Program zarządzania ryzykiem EPA
Chociaż program ten ma większe szanse wpłynąć na duże firmy niż na małe firmy, program zarządzania ryzykiem EPA może doprowadzić do tego, że firmy wykorzystają określone zasoby w celu stworzenia planów awaryjnych i zarządzania ryzykiem.
Prawda w reklamie
Nie możesz umieszczać fałszywych lub wprowadzających w błąd reklamacji w materiałach reklamowych lub marketingowych. Firmy, które to robią, mogą zostać obciążone grzywnami lub innymi karami. I znowu większość małych firm nie wyrazi sprzeciwu. Ale musisz również mieć możliwość tworzenia kopii zapasowych wszelkich roszczeń zgłoszonych w reklamie za dowód, który może wytrzymać wyzwanie. Może to doprowadzić do dodatkowej pracy, nawet jeśli działanie to ma na celu wyłącznie ochronę konsumentów przed fałszywymi informacjami.
Fair Packaging and Labelling Act
Firmy, które sprzedają żywność lub inne pakowane towary, muszą podać wszystkie składniki na etykiecie, wraz z informacjami o samym produkcie, miejscu pakowania i dystrybucji. Wszystkie informacje muszą również spełniać standardy Ustawy o Prawie Reklamy lub firmy mogą być narażone na kary.
Przepisy FDA
Jeśli sprzedajesz produkty żywnościowe poza swoim stanem (poza niektórymi produktami monitorowanymi zamiast przez USDA), musisz zarejestrować się jako inspekcja obiektu i twarzy oraz inne regulacje z FDA.
Inspekcje państwowe i lokalne
Jeśli prowadzisz mniejszą firmę lub prowadzisz działalność domową, gdzie sprzedajesz produkty spożywcze - nawet jeśli robisz to tylko w swoim stanie - nadal podlegasz inspekcjom i innym przepisom od władz lokalnych lub państwowych.
Regulamin USDA
Przedsiębiorstwa rolne podlegają również wielu różnym kontrolom i przepisom w zależności od produktów żywnościowych lub innych produktów wytwarzanych lub sprzedawanych przez przedsiębiorstwa.
Wspólne zasady zatrudnienia
Firmy franszyzowe i podwykonawcy współpracujący z innymi przedsiębiorstwami można uznać za "wspólnych pracodawców" z tymi innymi stronami. W przypadku tych małych firm może to oznaczać konieczność przestrzegania przepisów dotyczących firm, które mają więcej pracowników i mają większe dochody.
Płaca minimalna
Federalna minimalna płaca dla pracowników niezwiązanych z zwolnieniem wynosi obecnie 7,25 USD. Dlatego firmy muszą płacić co najmniej tyle samo godzin co stałym pracownikom. Jednak wiele państw ustaliło ostatnio wyższe płace minimalne dla pracowników.
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia
Firmy z pracownikami są prawnie zobowiązane do świadczenia określonych rodzajów ubezpieczeń, w tym odszkodowań dla pracowników, ubezpieczenia od bezrobocia, a w niektórych przypadkach ubezpieczenia rentowego.
Ustawa o imigracji i obywatelstwie
Firmy zatrudniające pracowników do pracy w USA mogą zatrudniać obywateli USA lub osoby, które uzyskały wizy do pracy. Firmy muszą więc wypełnić niezbędne dokumenty i przesłać formularze, aby udowodnić zgodność.
Ustawa o zabezpieczeniu dochodów emerytalnych pracowników
Jeśli masz pełnoetatowych pracowników, możesz być również zobowiązany do zapewnienia im opcji świadczeń emerytalnych.
Rozporządzenie w sprawie kradzieży tożsamości
Jeśli Twoja firma gromadzi dane finansowe lub osobiste od klientów, możesz zostać pociągnięty do odpowiedzialności, jeśli te informacje zostaną skradzione lub wykorzystane w jakichkolwiek systemach kradzieży tożsamości.
Zasady powiernicze dla doradców
Zaprojektowany w celu ochrony inwestorów przed konfliktami interesów przez doradców inwestycyjnych, zasada powiernictwa Departamentu Pracy nakłada dodatkowe koszty związane z przestrzeganiem przepisów na specjalistów, którzy udzielają porad i wskazówek finansowych. Chociaż może to pomóc w ochronie małych firm, które korzystają z tych usług, może również potencjalnie prowadzić do zwiększenia kosztów.
Wymagania dotyczące licencji państwowej
Nie wszystkie regulacje biznesowe pochodzą z poziomu federalnego. Każde państwo ma również swój własny zestaw wymagań licencyjnych, które firmy muszą spełnić. A badanie i nadążanie za tymi wymaganiami może zająć cenny czas i zasoby od małych firm.
Capitol Zdjęcie przez Shutterstock
3 komentarzy ▼
