Jeśli chcesz rzucić pracę, jest wiele osób, które mogą odnosić się do ciebie. Czasami chcesz zrezygnować, ponieważ jesteś sfrustrowany swoim szefem, nie lubisz już swojej pracy lub po prostu chcesz kontynuować karierę. Trudnym zadaniem jest odejście od pracy bez podpalania żadnych mostów. Powodem, dla którego dajesz pracodawcy rezygnację, może spowodować lub uniemożliwić Ci wyjazd z dobrym referencją, czy nie. Nigdy nie chcesz być złapany w kłamstwo, więc dobrze jest dokładnie uformować powód, dla którego odchodzisz. We wszystkich przypadkach przygotuj się również do odrzucenia oferty licznika, jeśli twój szef będzie próbował cię zatrzymać.
$config[code] not foundOferowana jest bardziej elastyczna pozycja
Po zakończeniu pracy chcesz spróbować zrobić to bez obrażania szefa. Jeśli zostawiasz pozycję, która zapewnia jeszcze większą elastyczność niż obecnie, użyj tego jako wymówki, aby rzucić pracę. Wiele zadań wymaga pracy w określonych godzinach w ciągu dnia, więc jeśli twoja nowa pozycja pozwala ci pracować pół dnia lub z dala od domu, jest to doskonały powód, aby dać szefowi. Jeśli nie będzie miał żadnej elastyczności, by dać ci swoją obecną pozycję, zrozumie, dlaczego odchodzisz i prawdopodobnie nie będzie żadnych ostrych uczuć.
Oferował lepszą pozycję płatniczą
Innym obszarem twojej pracy, nad którym nadzorca może mieć niewielką kontrolę, jest to, ile może ci zapłacić. Jeśli wyjeżdżasz na nowe stanowisko, obwiniaj to o fakt, że będziesz miał znaczny wzrost płac. Jeśli nowa pozycja nie zarabia więcej pieniędzy, ale dostajesz więcej czasu na wakacje lub premie, możesz uogólnić, mówiąc, że praca rekompensuje ci więcej, ponieważ ostatecznie tak jest. Jest to kolejny aspekt twojej pozycji, który jest mniej prawdopodobny, aby stworzyć twarde uczucia, ponieważ twój szef może nie mieć wiele do powiedzenia na temat twojej pensji, szczególnie w większych firmach. Jeśli tak jest, może być mu przykro, że cię stracisz, a w końcu przeprasza cię za to, że musisz stracić, bo nie może ci więcej zapłacić.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDążenie do innej kariery
Kolejną dobrą wymówką dla pozostawienia pracy, która zazwyczaj nie stwarza żadnych uczuć, jest chęć kontynuowania innej kariery. Możesz wytłumaczyć swojemu szefowi, że miałeś pozytywne doświadczenia w obecnej sytuacji i wiele z tego zyskałeś. Następnie możesz wyjaśnić, że to, czego się nauczyłeś, pokazuje, że w twoim życiu zawodowym są inne obszary, do których chciałbyś dążyć. Jest to kolejny dobry sposób na to, aby twój szef prawdopodobnie życzył ci dobrze, a nie będziesz gorzki, kiedy odejdziesz.
Zwiększone zobowiązania rodzinne
Inną powszechną wymówką dla odejścia z pracy są zwiększone zobowiązania rodzinne poza pracą. Starzejący się rodzice, noworodki i mieszane rodziny komplikują plany wielu osób. Jeśli jest to uzasadniona wymówka dla ciebie lub możesz z tego powodu powodzić, twój szef prawdopodobnie nie będzie mógł złożyć rezygnacji przeciwko tobie. Poza wyjątkowymi okolicznościami większość ludzi jest sympatyzująca z tego rodzaju wyjaśnieniami konieczności opuszczenia pracy.
