Ludzie często spędzają więcej czasu ze współpracownikami w ciągu tygodnia niż z rodziną. Tworzy to specjalny rodzaj koleżeństwa w miejscu pracy. Kiedy umiera współpracownik, inni pracownicy mogą poczuć się, jakby stracili część drugiej rodziny. Znalezienie odpowiedniego sposobu uhonorowania pracownika, który zdał egzamin, może pomóc w uzdrowieniu pozostałych przy życiu pracowników.
Nabożeństwo żałobne
Rodzina współpracowników prawdopodobnie zaplanowała pogrzeb lub uroczystość żałobną, do której wielu ludzi z miejsca pracy uczęszczało, ale posiadanie osobnej usługi żałobnej w pracy pomaga pokazać, w jaki sposób zmarły współpracownik wpłynął na firmę. Zachęć pracowników do noszenia czarnych opasek na rękę lub wstążek, a także zaplanuj datę i godzinę wykonania usługi. Niech wszyscy bliscy współpracownikowi oddadzą mu cześć, dzieląc się wspomnieniami, takimi jak ta pokazująca jego silną etykę pracy lub poczucie humoru.
$config[code] not foundDarowizny
Kiedy umiera ktoś bliski, często sprawia, że czujesz się bezradny i mały. Nie możesz zmienić tego, co mu się przydarzyło, ale możesz podjąć działania, aby pomóc światu poprawić jego honor. Zbieraj dobrowolne darowizny od pracowników, aby dać przyczynę, z której byłby dumny współpracownik. Na przykład, jeśli zmarł na skutek choroby, takiej jak cukrzyca lub choroba serca, przekazuje zebrane fundusze na jego nazwisko odpowiedniej fundacji badawczej. Jeśli zginął w wypadku samochodowym, prześlij pieniądze do organizacji promującej edukację w zakresie bezpiecznej jazdy. Mógł zostawić małe dzieci, a jeśli tak, to możesz je włożyć do trustu edukacyjnego.
Pamiątki
Trwałe uroczystości mogą przynieść pociechę i zamknięcie pracownikom. Umieszczenie plakietki w holu lub na korytarzu, w którym mieści się gabinet zmarłego, stanowi fizyczny pamiątek jego życia. Jako grupa możesz zasadzić drzewo i zanotować je jako zasadzone w jego pamięci. Możesz także skorzystać z większej liczby publicznych dróg, takich jak plac zabaw lub park, a także przekazać sprzęt lub ławki z wygrawerowanym imieniem.
Precedensy
Decydując się na najlepszy sposób uczczenia zmarłego współpracownika, należy pamiętać, jaki rodzaj precedensu sobie stawiasz. Pracownicy powinni być traktowani sprawiedliwie, gdy umrą; nie możesz zatrzymać nabożeństwa żałobnego i zignorować śmierć innego. Nie musisz honorować każdego zmarłego pracownika w ten sam sposób, ale sposób, w jaki je honorujesz, powinien być równoważny. Na przykład, jeśli zbierasz fundusze na darowiznę na cele charytatywne dla jednego pracownika, powinieneś także planować zbieranie funduszy na innych zmarłych pracowników, nawet jeśli te pieniądze są wykorzystywane na odbudowę placu zabaw zamiast na cele charytatywne.
