Bez względu na porę roku w biurach w całym kraju odbywa się podstępna wojna. Konflikt jest tak wszechobecny, że nadano mu nazwę; Wojny termostatów. Choć może nie być tak znaczący jak wojna z ubóstwem lub wojna z narkotykami, nadal jest kontrowersyjna, ponieważ dotyka codziennie miliony pracowników biurowych.
Walka jest prawdziwa
Kiedy w 2009 roku Międzynarodowe Stowarzyszenie ds. Zarządzania Obiektami (PDF) przeprowadziło ankietę, w której wzięło udział ponad 400 członków, odkryło, że dwie pierwsze skargi dotyczyły zbytniej lub zbyt niskiej temperatury w biurze.
$config[code] not found
Poświęć chwilę na sprawdzenie powyższej tabeli. Zauważ, że kategorie "zbyt zimne" i "zbyt gorące" są prawie równe. Oznacza to, że każdego dnia ktoś czuje się niekomfortowo w miejscu pracy do tego stopnia, że może mieć problemy z wykonywaniem pracy.
Obwiń to na przestarzałym standardzie
Wiele napisano na temat Wojny termostatów. Po dekadach, kiedy mężczyźni obniżali temperaturę, a kobiety ponownie zaczęły ją odzyskiwać, Nature and Climate Change opublikowało wyniki badań, których wyniki są godne pochwały. Oto tylko część podsumowania:
"Przepisy dotyczące klimatu wewnętrznego opierają się na empirycznym modelu komfortu cieplnego, który został opracowany w 1960 roku. Standardowe wartości jednej z jej podstawowych zmiennych - wskaźnika metabolizmu - są oparte na przeciętnym samce i mogą zawyżać tempo metabolizmu u kobiet nawet o 35 procent. "
Według The New York Times ten przestarzały standard opierał się na przeciętnym mężczyźnie mającym 40 lat i ważącym około 154 funty. Jako punkt odniesienia, CDC opublikował dane dla lat 2007-2010, w których przeciętny mężczyzna powyżej 20 lat ważył 195 funtów, a średnia kobieta ważąca 166 funtów.
To wyjaśnia, dlaczego zarówno mężczyźni, jak i kobiety walczą o stopę Fahrenheita, ale jaki wpływ ma ta temperatura na twój biznes?
Największą ofiarą wojen termostatycznych jest produktywność
Można pomyśleć, że Wojny Termostatyczne są problemem morale pracowników, ale w rzeczywistości bycie zbyt gorącym lub zbyt zimnym w pracy może poważnie wpłynąć na wydajność. Jeśli więc próbujesz uzyskać kontrolę nad swoim budżetem energetycznym poprzez wyłączenie termostatu, możesz zapłacić za to, tracąc wydajność i wydajność pracowników.
Zastanawiasz się, co robić? Niedawne badanie Cornell University (PDF) wykazało, że gdy temperatura w pomieszczeniu była poniżej 68 stopni, pracownicy popełniali o 44 procent więcej błędów. Jeśli chcesz zwiększyć wydajność, ustaw temperaturę na 77 stopni Fahrenheita.
To samo badanie Cornell mówi, że ustawienie temperatury na bardziej komfortowym poziomie dla wszystkich pracowników może zaoszczędzić średnio 2,00 USD na pracownika na godzinę, oszczędzając do 12,5 procent ich kosztów płac.
Sprawdzona taktyka bitewna do wygranych w termostacie
Teraz, gdy masz już historię walki, oto kilka strategii, które możesz wykorzystać, aby wprowadzić rozejm termostaty do swojego biura.
Zaangażuj ludzi w ustalenie idealnej temperatury dla twojego miejsca pracy. Ludzie mają więcej komfortu w tej samej temperaturze, jeśli mają kontrolę nad otoczeniem. Przeanalizuj ludzi w swoim biurze, aby zebrać preferowaną temperaturę każdej osoby, a następnie znajdź jej środek i trzymaj się go. Jeśli twoim celem jest największe oszczędności energii, ludzie poświęcą trochę komfortu. Według Amerykańskiego Stowarzyszenia Inżynierów Ogrzewania, Chłodnictwa i Klimatyzacji, Inc. (ASHRAE) Optymalne są całoroczne ustawienia ogrzewania do 68 ° F i chłodzenia do 78 ° F. Aby uzyskać odpowiednią równowagę między kontrolowaniem budżetu na energię w firmie a komfortem użytkowania przez cały rok, ustaw termostat na 70 ° F na ogrzewanie i 76 ° F na chłodzenie.
Zaplanuj elastyczne godziny pracy lub telepracę. Jeśli masz firmę, która pozwala pracownikom pracować w domu lub pracować według elastycznego harmonogramu, może to być dobrodziejstwem dla wydajności.
Wypróbuj niektóre z tych nowych inteligentnych rozwiązań z termostatem. Być może widziałeś te "inteligentne termostaty", które mają czujnik ruchu, który może regulować temperaturę w górę lub w dół w oparciu o wykorzystanie przestrzeni. Comfy to zupełnie nowa aplikacja na smartfony, która w razie potrzeby wyśle podmuch gorącego lub zimnego powietrza w wybrane miejsce. Potem jest CrowdComfort. Ta inteligentna technologia daje moc ludziom i pozwala im wysyłać skargi dotyczące temperatury za pośrednictwem smartfonów. Wspaniałą rzeczą w stosowaniu tego rodzaju technologii jest to, że można je dostosować tak, aby temperatura dostosowywała się tylko wtedy, gdy dwie lub więcej osób narzeka w ciągu 10 minut.
Spójrzmy prawdzie w oczy, wojny termostatyczne prawdopodobnie nie odejdą w najbliższym czasie, ale jeśli skupisz się na jasnej i otwartej komunikacji na temat temperatur najlepiej pracujących dla Twoich pracowników, możesz po prostu zyskać na wydajności i wydajności energetycznej.
Termostat Zdjęcie przez Shutterstock
Więcej w: Sponsorowane 1
