Promocje zazwyczaj przynoszą obietnice dobrej podwyżki, nowego tytułu i innych korzyści związanych z przesunięciem drabiny korporacyjnej. Jeśli jesteś w kolejce do awansu, a twój szef składa ofertę lowball, musisz zdecydować, czy drobny spadek statusu i wynagrodzenia jest wart dodatkowego obciążenia pracą i odpowiedzialności.
Oceń ofertę
Wyraź swoją wdzięczność za promocję i poproś swojego szefa o czas na rozważenie oferty. Żądaj warunków na piśmie, abyś mógł porównać obowiązki nowej pozycji z tym, co aktualnie robisz. Weź pod uwagę nowe zobowiązania i obowiązki czasowe i zdecyduj, czy oferowane dodatkowe wynagrodzenie jest proporcjonalne do dodatkowej pracy, jaką będziesz wykonywać. Na przykład, jeśli zarabiasz dodatkowe 25 USD tygodniowo na znacznie większe obciążenie pracą, może nie być tego warta.
$config[code] not foundOdrzuć ofertę
Daj swojemu szefowi kontrofertę na wyższą pensję, jeśli uważasz, że wynagrodzenie za pensję jest zbyt niskie dla dodatkowego obciążenia pracą. Zwróć uwagę na dodatkowe obowiązki związane z nowym stanowiskiem.Podaj fakty i liczby dotyczące wynagrodzeń na podobnych stanowiskach w twoim obszarze geograficznym, a nawet we własnej firmie, jeśli masz te informacje. Dobrym źródłem tych informacji jest amerykańskie Biuro Pracy, które zapewnia dane dotyczące wynagrodzenia i pracy w ponad 800 zawodach. Powtórz czynniki, które sprawiają, że jesteś dobrym kandydatem do promocji, na przykład specjalne umiejętności lub doświadczenie. Zdecyduj z góry liczbę, na którą chcesz się zdecydować, aby wziąć udział w promocji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZapytaj o Perks
Jeśli Twój szef nie chce płacić za wynagrodzenie, negocjuj inne korzyści i warunki. Być może będziesz w stanie wynegocjować dodatkowe dni urlopu, dzielenie zysków firmy lub możliwość stworzenia elastycznego harmonogramu, który pozwoli Ci ustawić własne godziny lub wyjechać z domu w określone dni.
Odrzuć promocję
Jeśli ostatecznie zdecydujesz, że zalety przeważają nad zaletami akceptacji stanowiska, grzecznie i profesjonalnie odrzuć ofertę promocyjną. Jeszcze raz dziękuj swojemu szefowi za możliwość. Podkreśl zaangażowanie na obecną pozycję i zainteresowanie przyszłymi promocjami. Pamiętaj, że Twój szef może być chwilowo urażony lub rozczarowany, że odrzuciłeś promocję. Możesz złagodzić frustrację, wykonując swoją pracę na jeszcze wyższym poziomie i zachowując pozytywną i entuzjastyczną postawę.
Zaakceptuj promocję
Jeśli przyjmiesz promocję, musisz odrzucić fakt, że nie był to wielki ruch i podwyżka, której chciałeś. Staraj się szybko zaaklimatyzować do swojej nowej roli i zacznij tworzyć znaczące wkłady. Przyjmij nowe obowiązki, aby pokazać zarządowi swoją wartość i wartość dla firmy. Pomoże ci to ustawić się na większy cios w przyszłości.