Dawno minęły czasy, kiedy ubiór damskiej rozmowy kwalifikacyjnej składał się z czarnego lub niebieskiego garnituru z białą bluzką i sznurkiem pereł. Jednak przy większej ilości dostępnych opcji, niektóre kobiety mogą czuć się przytłoczone tym, co mają nosić do tego ważnego wywiadu. Dr Frank Bernieri, profesor psychologii z Uniwersytetu Toledo, poinformował, że pierwsze wrażenia powstają w ciągu 30 sekund, więc niewłaściwe ubranie może sabotować ofertę pracy, zanim nawet uścisnę dłonie i usiądzie.
$config[code] not foundWykonaj badania
Kobiety powinny przeprowadzić tajne badanie ubioru w firmie, z którą rozmawiają, jeśli to możliwe. Kobiety często zastanawiają się, czy powinny nosić coś, co odzwierciedla ich poczucie stylu lub dostosować się do ubioru nowej pozycji, aby pokazać, że pasują one do kultury firmy. Zwróć uwagę na kod ubioru firmy, aby odpowiednio zmodyfikować strój. W niektórych przypadkach spodziewany jest biznes, ale biznesowa przyczyna jest ogólnie bezpieczna. Jeśli znasz kogoś w firmie, zapytaj, jak wygląda ubiór. Lub odwiedź profil firmy lub profil mediów społecznościowych, aby zobaczyć, czy mają zdjęcia pracowników w biurze. Użyj tych zdjęć, aby ocenić standardowy strój w biurze.
Style biurowe
Określ, który styl jest najbardziej odpowiedni w biurze potencjalnej pracy. Według Michele Pellebon na stronie On Dressing Well istnieją cztery popularne typy wywiadów dla kobiet: konserwatywny biznes (CO), bardziej tradycyjny niż pozostałe; ładna firma (BP); creative-funky (CF); i wyrafinowany seksowny (SG). Firmy z kodami stroju CO lub SG wolą, aby ich pracownicy nosili oficjalny strój biznesowy, w tym garnitury biznesowe, pompy z zamkniętymi palcami, perły i szaliki. Firmy wydawnicze, kosmetyczne, rozrywkowe i reklamowe zwykle wybierają stroje SG, podczas gdy stanowiska polityczne, prawne, sprzedażowe, nieruchomościowe i finansowe są bardziej podatne na CO. Miejsca pracy, w których odpowiedni strój BP jest odpowiedni, to instytucje edukacyjne, firmy lekarzy, menedżerowie średniego szczebla i administratorzy. Te prace faworyzują khakis, chinos, polo, sweter sweter i suknie płaszcza. Branże reklamowe, muzyczne, modowe i komunikacyjne wolą, aby ich pracownicy wyrażali swoją osobowość, nosząc modne stroje i podejmując odważne decyzje dotyczące mody, a także kładąc większy nacisk na stroje CF.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWywiad Fashion Dos
Wypielęgnowane palce z nagim połyskiem to moda na rozmowę o pracę kobiety, podobnie jak wyprasowane ubrania. Ciemne kolory są preferowane w obu sukienkach i garniturach. Kobieta powinna nosić czarne, brązowe lub ciemnoszare rajstopy nad nagim wężem. Garnitury powinny być podzielone na bezpłatną paletę kolorów. Proste akcesoria są koniecznością; perłowe kolczyki i prosty zegarek to zazwyczaj wszystko, czego potrzeba.
Wywiad Fashion Nie
Wiedza o tym, czego nie należy nosić, jest tak samo ważna jak wiedza, w co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną. Upewnij się, że Twoje buty są wypolerowane, ponieważ nieoszlifowane buty i moda nie mieszają się. Zostaw trampki i klapki w domu. Brzmi to oczywiste, ale unikaj przezroczystych ubrań przez cały czas w miejscu pracy. Nie udzielaj krótkiej sprawy i portfela na rozmowę kwalifikacyjną; jeśli torebka jest koniecznością, przynieś portfel z dodatkowymi kopiami Twojego CV i listu motywacyjnego. Nie należy też naddostępować. Unikaj bransoletek, dużych obręcze, bransoletki urok i prawie wszystko, co będzie bić i dzwonić. Błyskotki to wielkie mody zakazujące wywiadów. Unikaj cekinowych bluzek, satynowych spódnic czy wieczorowej odzieży.
