Jeśli zaplanowano spotkanie z pracodawcą perspektywicznym na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisku projektanta graficznego, prawdopodobnie zastanawiasz się, jakie typy pytań są często zadawane. Chociaż format rozmowy jest różny w zależności od pracodawcy, pytania na rozmowę kwalifikacyjną są zasadniczo skoncentrowane na podstawowych umiejętnościach i wymaganiach potrzebnych do odniesienia sukcesu w tej dziedzinie, takich jak kreatywność, zarządzanie projektem i umiejętności komunikacyjne. Przejrzyj opis stanowiska lub reklamę, na którą początkowo zareagowałeś, aby uzyskać jasny obraz tego, jakich cech szuka pracodawca w swoim idealnym kandydacie.
$config[code] not foundPokaż swoją kreatywność
Przede wszystkim projektant graficzny musi umieć kreatywnie myśleć. Chociaż możesz przedstawić tekst, obrazy i ogólne wskazówki, od Ciebie zależy, czy połączysz je w oryginalny, atrakcyjny wizualnie i wierny z ogólnym stylem klienta. Aby uzyskać lepszy obraz ogólnego procesu twórczego, pracodawca może zadawać pytania typu "Powiedz mi o czasie, w którym zostałeś poproszony o zaprojektowanie czegoś z bardzo małą ilością instrukcji lub wskazówek", "Opisz swój proces generowania pomysłów na projekt projekt "lub" Jak poznać odbiorców i głos klienta, aby można je było uwzględnić w swoich projektach? "Można również przedstawić scenariusz fabularny, na przykład" Załóżmy, że zadanie polegało na zaprojektowaniu nowego logo dla naszej firmy. Opisz, jak to będzie wyglądać i dlaczego. "
Radzenie sobie z ciśnieniem
Jako grafik prawdopodobnie będziesz pracować nad wieloma projektami dla różnych klientów z nakładającymi się terminami. Aby funkcjonować w tym środowisku, musisz mieć możliwość ustalania priorytetów, organizowania się i posiadania silnych umiejętności zarządzania czasem. Jedną z metod, którą pracodawcy używają do oceny umiejętności zarządzania projektami, jest zapytać o swoje przeszłe doświadczenia z pytaniami takimi jak: "Opisz czas, w którym musisz wykonać zadanie w krótkim terminie", "Jak radziłeś sobie ze stresującymi projektami w przeszłości?" lub "Jakie kroki zazwyczaj podejmuje użytkownik, aby upewnić się, że wszystkie wymagania projektu zostały spełnione?"
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingRozmowa Dobra gra
Jako projektant graficzny będziesz współpracować z przedstawicielami ds. Reklamy i marketingu w projektowaniu projektów zgodnie ze specyfikacjami klientów. Ponadto niektórzy graficy mogą nawet pracować bezpośrednio z klientami podczas tworzenia swoich materiałów. Pracodawca może zadawać pytania w celu oceny umiejętności komunikacyjnych, takich jak "Powiedz mi o czasie, w którym musisz pracować z trudnym klientem", "Opisz czas, w którym pracowałeś jako część zespołu, aby wykonać zadanie" lub " Jak radzisz sobie z konstruktywną krytyką swojej pracy? "
Kreatywność w rdzeniu
Spodziewaj się, że będziesz zadawać pytania dotyczące Twojego wcześniejszego doświadczenia w projektowaniu graficznym, na przykład: "Z jakiego oprogramowania korzystałeś?", "Jakie było twoje przeciętne obciążenie pracą na poprzedniej pozycji?" Lub "Opisz różne rodzaje projektów graficznych, które posiadasz stworzone. "Jeśli nigdy nie byłeś zatrudniony jako grafik, używaj przykładów ze swojego stażu, projektów szkolnych lub prac projektowych, które wykonałeś dla zabawy w swoim wolnym czasie. Ponadto, nie zdziw się, jeśli pracodawca poprosi o sprawdzenie portfolio graficznego i będzie gotowy odpowiedzieć na pytania dotyczące Twojej pracy, takie jak "Jak wymyśliłeś ten projekt?" Lub "Ile czasu spędziłeś nad pracą? ta część"?
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla projektantów graficznych
Projektanci graficzni zarobili medianę rocznego wynagrodzenia w wysokości 47 640 USD w 2016 r., Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. Na niskim końcu projektanci graficzni zarobili 25 centyla wynagrodzenie w wysokości 35 560 $, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia wynosi 63.340 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 roku w USA zatrudnionych było 266,300 osób jako grafików.
