Praca w małych firmach niekoniecznie oznacza małe ziemniaki.
W rzeczywistości, zgodnie z nowymi danymi ze strony internetowej Indeed.com, niektóre z najbardziej wynajętych osób przez małe firmy publikujące oferty na stronie są najlepszymi pracodawcami.
Najważniejszą pracą pod względem popytu w małych firmach na liście nadal pozostaje Truck Driver. Poprzednie dane z firmy pokazują, że pozycje związane z transportem należą do najbardziej poszukiwanych przez małe firmy.
$config[code] not foundOczywiście, to nie znaczy, że inne mniejsze oferty na żądanie płacą mniej - jak pokazują dane z Indeed.com.
Wysokie płace w małych firmach
Rzut oka na pozostałe dziewięć poszukiwanych stanowisk na liście pokazuje pozycje, które mają skłonność do wyższych zarobków.
Zarejestrowana pielęgniarka, fizjoterapeuta, patolog języka mowy, terapeuta zajęciowy i pielęgniarka podróży to wszystkie medyczne stanowiska - wszystkie dobre miejsca pracy zarobkowej - które są aktywnie wypełniane przez małe firmy.
"Wykwalifikowane role w służbie zdrowia dominują na liście najbardziej popularnych miejsc pracy, które małe firmy zatrudniają najwięcej" - mówi Paul Wolfe, w rzeczywistości starszy wiceprezes i szef działu HR na miejscu pracy.
W przypadku tej listy oblicza procentowy udział ofert opublikowanych przez małe firmy od stycznia do marca 2017 r.
"Ponieważ małe firmy często są wskaźnikiem stanu rynku pracy, uważamy, że jest to pozytywny sygnał, że na szczycie listy znajdują się wysoko zarabiające stanowiska, takie jak zarejestrowana pielęgniarka i fizjoterapeuta" - mówi Wolfe.
Obsługa klienta i stanowiska przedstawicieli handlowych są również aktywnie wypełniane przez małe firmy za pośrednictwem Indeed, zgodnie z tymi samymi danymi. Asystent administracyjny i kierownik restauracji również wkradli się do tej listy zadań, które są regularnie wypełniane.
Robiąc to się liczy
Można argumentować, że co najmniej 8 z 10 stanowisk na tej liście to te, które mogą lub powinny przynosić przyzwoite wynagrodzenie. Małe firmy, które zatrudniają się do tych prac, inwestują w swoją przyszłość, wypełniając je.
Oznacza to, że błędy w zatrudnianiu tych stanowisk mogą drogo kosztować małe firmy. A ponieważ te zadania na ogół wiążą się z wyższym poziomem odpowiedzialności i odpowiedzialności, właściciele małych firm, którzy je zatrudnią, powinni odrabiać pracę domową kandydatów przed zaoferowaniem pracy.
1 komentarz ▼
