Szanowanie twojego szefa jest częścią oczekiwań twojej pracy, niezależnie od tego, czy zgadzasz się z jej metodami, czy nie. Jeśli mówi coś, co pociera cię w niewłaściwy sposób, weź głęboki oddech, zanim odpowiesz, aby lepiej kontrolować swoją odpowiedź. Jeśli wszystko inne zawiedzie, włóż się w buty swojego szefa. Gdybyś był odpowiedzialny, w jaki sposób chciałbyś, aby twoi pracownicy odpowiedzieli?
Pamiętaj o sobie
Nawet jeśli nie podoba ci się coś, co mówi twój szef, pamiętaj o swojej roli, zanim odpowiesz. Podoba ci się, czy nie, jesteś pracownikiem, ona jest szefem, a na koniec dnia to jej wezwanie. Jeśli będziesz pamiętać o tej dynamice, gdy zareagujesz, prawdopodobnie nie przekroczycie granic.
$config[code] not foundSprawdź swój ton
Jeśli jesteś zły lub masz postawę, będzie to widoczne w twoim tonie, jeśli nie będziesz ostrożny. Utrzymuj swój głos w ciszy i poziomie. Nie krzycz, nie skwiercz lub nie zaciskaj zębów. Nie mów zbyt szybko lub może wydawać się, że mówisz swojemu szefowi, i nie mów zbyt wolno lub może się wydawać, że próbujesz sugerować, że czegoś nie rozumie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingNajpierw słuchaj
Najprawdopodobniej perspektywa twojego szefa opiera się na podstawowych celach i wartościach firmy. Posłuchaj uważnie jej wypowiedzi i rozważ jej punkt widzenia w świetle szerszej misji firmy. Niezależnie od osobistych uczuć, okazuj szacunek, gdy twój szef mówi. Oczyść swój umysł, aby naprawdę go usłyszeć, zamiast tylko czekać na swoją kolej, aby porozmawiać. Utrzymuj stały kontakt wzrokowy, ale nie oślepiaj. Nod w odpowiednich miejscach, aby pokazać, że słuchasz i nie wiercić, skrzyżuj ramiona lub przewracaj oczami.
Profesjonalny adres
Kiedy odpowiesz swojemu szefowi, zadzwoń do niej, jak ją zwykle nazywasz. Jeśli masz na imię, dzwonienie do niej po imieniu może być intymne, że próbujesz ustalić odległość. Jeśli nie masz na imię, dzwonienie do niej po imieniu może wydawać się, że próbujesz podważyć jej rolę. Bądź zgodny z wcześniejszymi wymianami.
Dobra wiadomość pierwsza
Kiedy nie zgadzasz się ze swoim szefem, rozpocznij rozmowę, omawiając pozytywną. Powiedz swojemu szefowi, z jakimi oświadczeniami się zgadzasz, zanim przeciwdziałasz swoim punktem widzenia. Jeśli chcesz, aby ponownie się zastanowiła, powiedz z szacunkiem: "To dla mnie ważne. Czy możesz poświęcić jeden dzień na przemyślenie tego?" Lub "Czy możemy dać planowi okres próbny?"
W piśmie
Jeśli odpowiadasz swojemu szefowi za pośrednictwem poczty e-mail, użyj raczej profesjonalnego niż swobodnego tonu - nie "Cześć" lub "Jak to działa". Zamiast tego przywitaj ją słowami: "Dzień dobry", "Dobre popołudnie" lub "Dzień dobry". Cześć. "Wysyłając wiadomość e-mail, powinieneś unikać kogokolwiek, kto znajduje się nad twoim szefem, więc nie wygląda na to, że próbujesz przejść przez jej głowę, by coś przekazać. recenzja - lub jakiekolwiek problemy, które pociągają za sobą wysoki poziom emocji - najlepiej będzie osobiście prowadzić te rozmowy.
