Amerykańska Agencja Celna i Ochrony Granic (CBP) jest jedną z największych na świecie organizacji zajmujących się egzekwowaniem prawa. Jednym z jego głównych zadań jest bezpieczeństwo granic. CBP zatrudnia Agentów Straży Granicznej wzdłuż granic Stanów Zjednoczonych, we wszystkich portach wejścia, a także w powietrzu i na morzu. Uzyskanie statusu agenta straży granicznej jest rygorystycznym i konkurencyjnym procesem, w którym tylko najbardziej wykwalifikowany personel otrzymuje pracę. Niektóre oferty pracy CBP są otwarte dla publiczności. Inne są ograniczone do obecnych lub byłych pracowników federalnych, lub tylko obecnych pracowników CBP.
$config[code] not foundPodstawowe kwalifikacje
Musisz mieć mniej niż 37 lat, obywatela USA, płynnie posługiwać się językiem hiszpańskim (lub móc uczyć się języka) i posiadać ważne państwowe prawo jazdy, aby zostać agentem patroli granicznych. Wszyscy kandydaci muszą zdać egzamin wstępny CBP Border Patrol, trzyczęściowy test, który mierzy logiczne umiejętności rozumowania i znajomość języka hiszpańskiego oraz ocenia związane z pracą doświadczenia i osiągnięcia.Inne wymagania przed zatrudnieniem obejmują badanie lekarskie, badanie w tle, test na wariografie, test na obecność narkotyków, rozmowę ustną i dwa testy sprawności. Pierwszy test sprawności (PFT-1) przeprowadza się wraz z egzaminem medycznym. Druga (PFT-2) jest podejmowana 30 dni przed twoim wejściem na służbę.
Edukacja i doświadczenie
Wykształcenie lub doświadczenie kandydata lub połączenie wykształcenia i doświadczenia określi stopień, w jakim wejdzie do patrolu granicznego. Na przykład strona CBP zauważa, że osoby ubiegające się o poziom GL-5 muszą mieć tytuł licencjata w dowolnej dziedzinie lub "znaczące doświadczenie, które demonstruje zdolność do przejęcia odpowiedzialności, podejmowania decyzji i utrzymania spokoju w stresujących sytuacjach". Aby zakwalifikować się do poziomu GL-7, kandydaci muszą mieć roczne doświadczenie w zakresie egzekwowania prawa lub jeden pełny rok studiów podyplomowych związanych z egzekwowaniem prawa. Edukacja nie może być wykorzystana do zakwalifikowania kandydatów na poziomie GL-9. Zamiast tego kandydaci muszą mieć co najmniej roczne doświadczenie w zakresie egzekwowania prawa i być w stanie wykazać się umiejętnościami w zakresie procedur policyjnych, takich jak przesłuchania, postępowanie z bronią palną, umiejętności zarządzania i organizacji, a także znajomość oprogramowania do egzekwowania prawa.
