Profesjonalizm w miejscu pracy jest połączeniem standardów zachowania jednostki, charakteru, który wystawia, postawy, którą wnosi do pracy i tego, jak wykonuje swoją pracę. Te cechy razem składają się na pracownika, który maksymalizuje swój wkład w sukces firmy, pracując w harmonii z innymi członkami organizacji.
Kurtuazja
Jedną z miar profesjonalizmu jest udzielanie grzeczności tym osobom powyżej i poniżej Ciebie w organizacji. Niektórzy ludzie w otoczeniu biznesowym starają się okazywać szacunek swojemu szefowi w nadziei, że doprowadzi to do awansu, ale traktują tych, którzy stoją poniżej nich z mniejszą kurtuazją. Prawdziwy profesjonalista postrzega każdą osobę jako współtwórcę sukcesu firmy, od początkujących osób na górze.
$config[code] not foundPunktualność
Stosunkowo prosta koncepcja bycia tam, gdzie powinno się być, gdy oczekuje się, że tam będzie, może być trudna do opanowania dla niektórych osób. Nieustanne spóźnianie się na spotkania z podwładnymi lub kolegami pokazuje brak szacunku dla wartości ich czasu. Przybywanie późno w pracy, nawet jeśli osoba nadzorująca nie zauważy, jest oznaką dla współpracowników w organizacji, która według osób jest zgodna z zasadami dla wszystkich, oprócz niego.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUwaga na strój i uwodzenie
W ciągu ostatnich kilku dekad kody ubiorów w miejscu pracy uległy rozluźnieniu, dając indywidualną możliwość większego wyboru. Może to oznaczać zwykły biznesowy standard - gdzie mężczyźni nie muszą już nosić krawatów - aż do tego, że w ogóle nie mają ubioru. Profesjonalizm wymaga, aby pracownicy pamiętali, że są w pracy, a nie w domu w sobotnie popołudnie. Wielu pracowników kontaktuje się z klientami i dostawcami, a także ze współpracownikami. Ich wygląd odzwierciedla opinie osób spoza organizacji o firmie. Niechlujne, nieostrożne wybory w strojach nie są sposobem na wykazanie się profesjonalizmem.
Oddzielna praca i życie domowe
Oczekuje się, że członkowie organizacji skoncentrują się na swoich obowiązkach zawodowych podczas pracy. Nie powinny pozwalać na problemy w życiu osobistym, które wpływają na to, jak zachowują się w miejscu pracy, takie jak krótkotrwałe zachowania wobec podwładnych, zbyt wiele osobistych rozmów telefonicznych lub rozproszenie uwagi. Profesjonalizm oznacza zrozumienie, że gdy przyjeżdżasz do pracy rano, dajesz firmie pełną uwagę.
Dojrzałość
Prawdziwi specjaliści wiedzą, że niektóre dni są lepsze od innych w pracy. Wiedzą, że w biznesie mogą wystąpić nieoczekiwane negatywne zdarzenia, w wyniku czego firma nie ma na przykład ważnego celu sprzedaży. Eksponowanie profesjonalizmu oznacza zachowanie spokoju w sytuacjach kryzysowych i bycie wzorem dojrzałego zachowania dla innych w organizacji. Kiedy naturalna skłonność ma wyrażać gniew, profesjonalista pozostaje spokojny. Zachowanie zawodowe oznacza bycie wystarczająco dojrzałym, aby zaakceptować winę za błędy, które były Twoim obowiązkiem, a nie obwinianie innych. Zawodowiec ma wystarczającą pewność siebie, aby dzielić się z innymi swoimi zdolnościami kredytowymi, a nie zawsze starać się być w centrum uwagi.
Pozytywne nastawienie
Indywidualna postawa w pracy wpływa na osoby w jej otoczeniu. Osoba wiecznie negatywna może stworzyć negatywne środowisko dla całego działu. I odwrotnie, osoba, która rozumie tę pozytywną postawę, przyczynia się do harmonii grupy, współpraca i ostatecznie sukces jest w stanie sprawić, że wszyscy wokół niej będą pozytywni. Zmniejsza to szansę na konflikt i poprawia morale. Profesjonaliści rozumieją, że jest częściowo odpowiedzialna za to, czy ci, z którymi pracuje, mają pozytywne, satysfakcjonujące doświadczenie w miejscu pracy.
