College Park, Maryland (KOMUNIKAT PRASOWY - 15 marca 2011 r.) - Właściciele małych firm w USA twierdzą, że planują dodać prawie 3,8 miliona miejsc pracy w tym roku, zgodnie z najnowszym indeksem sukcesu małych firm, opublikowanym przez Centrum Doskonałości Usług w University of Maryland w Robert H. Smith School of Business i partnerze Network Solutions LLC. Półroczny indeks bada właścicieli małych firm, aby zmierzyć ogólny stan zdrowia ich firm i zrozumieć, w jaki sposób korzystają z technologii.
$config[code] not foundZapytani o plany zatrudnienia na 2011 rok, 28 procent ankietowanych właścicieli małych firm powiedziało, że spodziewają się zwiększyć zatrudnienie średnio o dwóch pełnoetatowych pracowników. Właściciele ci twierdzą, że głównym powodem zatrudniania jest rozwijanie działalności. Ale 69 procent właścicieli małych firm nie oczekuje zmian w poziomie zatrudnienia. Tylko 2 procent oczekuje zwolnienia pracowników.
Choć mniej niż jedna trzecia właścicieli małych firm planuje zatrudnić, miejsca pracy, które dodadzą, mogą obniżyć stopę bezrobocia w USA o 2,4 punktu procentowego.
"Małe firmy są silnikiem ekonomicznym Stanów Zjednoczonych" - powiedziała Janet Wagner, dyrektor Centrum Doskonałości Usług. "Po ponownym rozpoczęciu dzierżawy właściciele muszą skoncentrować się na znalezieniu odpowiednich osób, które pomogą im rozwijać działalność. Potrzebują pracowników, którzy rozumieją potrzeby klientów i mogą zapewnić poziom usług, który jest tak ważny dla sukcesu małych przedsiębiorstw. "
Ankieta zapytała respondentów, jak dobrze konkurują z innymi firmami o dobrych pracowników, a tylko 46 procent stwierdziło, że odnoszą sukcesy. Według właścicieli, pracownicy najlepiej przystosowani do małych firm to ci, którzy mają doświadczenie w pracy w innych małych firmach, mają elastyczny sposób myślenia i szeroki zestaw umiejętności.
Wskaźnik sukcesu małych firm mierzy także ogólny optymizm właścicieli firm, który według wyników jest obecnie oceniany jako "C-" na poziomie 73 punktów. Nie zmienia się to od czasu, gdy ostatni indeks został zdobyty w czerwcu 2010 r. Badani stwierdzili trudności w dostępie do kapitału i wyzwaniach w marketingu i innowacji. W ankiecie mierzy się również, w jaki sposób właściciele małych firm korzystają z technologii, a 31% korzysta obecnie z mediów społecznościowych, co stanowi wzrost z 24% rok wcześniej i 12% dwa lata temu.
Wskaźnik sukcesu małych firm mierzony jest w ankiecie telefonicznej obejmującej 500 właścicieli małych firm w Stanach Zjednoczonych, przeprowadzonej w styczniu 2011 r. Łączna liczba miejsc pracy, które małe firmy planują dodać, to oszacowanie oparte na odpowiedziach ankietowych i danych Biura Spisu Powszechnego, w których znajduje się prawie 6 milionów firm w USA z mniej niż 100 pracownikami. Jest to piąta fala indeksu od czasu zebrania danych w grudniu 2008 r. Pełne wyniki są dostępne na stronie
O szkole University of Maryland Robert H. Smith School of Business
Szkoła Biznesu Roberta H. Smitha jest uznanym na świecie liderem w dziedzinie edukacji i badań w zakresie zarządzania. Jeden z 12 college'ów i szkół na University of Maryland, College Park, Smith School oferuje studia licencjackie, stacjonarne i niestacjonarne MBA, executive MBA, executive MS, PhD i executive education programs, a także usługi informacyjne dla korporacji społeczność. Szkoła oferuje programy szkoleniowe, niestandardowe i certyfikacyjne w placówkach edukacyjnych w Ameryce Północnej i Azji.
Więcej w: Small Business Growth
