Dzięki fundraisingowi w czołówce wielu organizacji, koordynatorzy ds. Pozyskiwania funduszy odgrywają kluczową rolę w organizowaniu, delegowaniu i wykonywaniu zadań niezbędnych do zorganizowania pomyślnego zbierania funduszy. Koordynatorzy ds. Pozyskiwania funduszy robią jednak znacznie więcej, niż tylko planują wydarzenie. Muszą zabiegać o dawców, współpracować z zarządem, koordynować z innymi osobami zarządzającymi pod kątem dat, numerów i budżetów, a także często pisać propozycje dotacji w celu pozyskania finansowania z zasobów zewnętrznych.
$config[code] not foundBudżetowanie i pozyskiwanie funduszy
Koordynator ds. Fundraisingu musi znać budżet organizacji - nie tylko na pojedyncze spotkania, ale także w określonym przedziale czasowym, takim jak kwartał lub rok. Oznacza to, że koordynator będzie musiał spotkać się z menedżerami, aby przejrzeć szczegóły dotyczące budżetu, aby mieć solidną wiedzę na temat tego, z czym musi pracować finansowo. Ponadto koordynator ds. Pozyskiwania funduszy jest często odpowiedzialny za pozyskiwanie dotacji, dlatego musi posiadać wiedzę na temat pisania i składania wniosków o dofinansowanie. Musi także spotkać się z darczyńcami, organizować kolacje i obiady z potencjalnymi darczyńcami i filantropami i stale szukać nowych dróg finansowania. Wymaga to silnych ludzi oraz umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
Edukacja i trening
W przypadku wielu stanowisk koordynujących pozyskiwanie funduszy, stopień licencjata jest minimalnym wymogiem, a zaawansowany stopień może zwiększyć twoje szanse na znalezienie pracy. Na przykład zarabianie na mistrzach w public relations lub w zarządzaniu non-profit może pomóc wyróżnić się od innych wnioskodawców. Ponieważ koordynatorzy fundraisingu często tworzą materiały promocyjne i marketingowe, zajęcia marketingowe i biznesowe są pomocne w rozwijaniu tych umiejętności.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUstawienie pracy
Prawie jedna czwarta public relations i menedżerów pozyskiwania funduszy pracowała dla organizacji religijnych, non-profit, obywatelskich, zawodowych i podobnych w 2012 roku, według U.S Bureau of Labor Statistics. Są to zazwyczaj organizacje non-profit, które przetrwają z datkiem i zbierają pieniądze każdego roku, aby kontynuować. Pozycje te mogą stanowić duży stres, ponieważ operacje całej organizacji zależą od tego, ile pieniędzy można zarobić. Koordynatorzy ds. Pozyskiwania funduszy zazwyczaj pracują w biurach w normalnych godzinach pracy i mogą oczekiwać, że będą zajęci rozmowami telefonicznymi i spotkaniami przez cały tydzień.
Ścieżka kariery
Ktoś z doświadczeniem koordynującym wydarzenia lub zarządzającym budżetem firmy z sektora prywatnego może przejść dobrze do roli koordynatora pozyskiwania funduszy. W przeciwnym razie, kilka lat w pozycji początkowej w public relations lub pozyskiwania funduszy może pomóc w budowaniu doświadczenia zawodowego potrzebnego do wylądowania tej pracy. Wiele organizacji poszukuje kandydatów z co najmniej pięcio- siedmioletnim doświadczeniem w dziedzinie koordynacji pozyskiwania funduszy i public relations. BLS oczekuje, że zatrudnienie public relations i menedżerów pozyskiwania funduszy wzrośnie o 13 procent od 2012 do 2022 roku lub nieco szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów. Koordynatorzy ds. Fundraisingu odegrają szczególnie ważną rolę w kolegiach, uniwersytetach i innych organizacjach, które w dużym stopniu polegają na darowiznach w związku z odmową finansowania przez państwo.
