NEW YORK, 9 maja 2013 r. / PRNewswire / - Ernst & Young LLP poszukuje kobiet-przedsiębiorców z wizją i pasją, by przyspieszyć rozwój swoich firm w 2013 r. W ramach programu North American Entrepreneurial Winning Women ™. Obecnie, w szóstym roku, ten coroczny konkurs i program przywództwa wyznaczają wybraną grupę kobiet o wysokim potencjale, których firmy wykazują prawdziwy potencjał do skalowania, a następnie pomagają im w tym. Zaproszenie do składania wniosków i nominacji jest teraz otwarte dla amerykańskich i kanadyjskich przedsiębiorców i trwa do 28 czerwca 2013 r.
$config[code] not foundAby wyświetlić zasoby multimedialne związane z tym wydaniem, odwiedź stronę:
(Zdjęcie:
Program kładzie duży nacisk na myślenie, a ostatnie wyniki głosowania pokazują, że Przedsiębiorcze Zwycięskie Kobiety właśnie to robią. Respondenci wskazali trzy najcenniejsze wnioski wyciągnięte z tego programu:
- Większe myślenie i wyznaczanie wyższych celów, jakie mogą osiągnąć ich firmy
- Praca w biznesie, a nie w nim - koncentracja na strategicznych priorytetach i dużych celach
- Celowe tworzenie sieci - nauka, jak wyszukiwać i formalizować sieci kontaktów i doradców
Jest to ogromna zmiana - przeciętnie kobiety-przedsiębiorczynie stwierdziły, że ich cele wzrostu biznesu przed rozpoczęciem programu wyniosły 30-50%; podążając za programem, pobudzeni tym, czego się nauczyli i kogo poznali, zwiększyli swoje cele wzrostu nawet o 200 procent. Wielu przedsiębiorców zgłosiło przejście poza samofinansowanie do pozyskania zewnętrznych funduszy, co umożliwiło im rozszerzenie możliwości wykraczających poza to, co według nich było możliwe, przy bardziej ograniczonych zasobach.
"Program Ernst & Young Entrepreneurial Winning Woman ™ pomógł mi stać się odważniejszym - teraz planuję 300-procentowy plan wzrostu" - powiedział Kari Warberg Block, CEO, Earth-Kind i Entrepreneurial Winning Women Class 2012. "Możliwości, które pojawiły się po uzyskaniu dostępu do tej elitarnej sieci, umożliwiły mi zbudowanie publicznego profilu, szukanie doradców i wykorzystywanie nowych narzędzi i spostrzeżeń, które dosłownie zmieniły moje życie i usunęły wszelkie wątpliwości co do tego, co naprawdę możliwe. lider."
Opublikowane wcześniej niezależne badanie wpływu, zatytułowane "Myślenie duże: jak przyspieszyć rozwój firm będących własnością kobiet", oparte na badaniach przeprowadzonych przez Centrum Babson College ds. Przedsiębiorczego Przywództwa Kobiet, ujawniło również, że Program Kobiet Wygrywających Przedsiębiorczość jest model, który może pobudzić dramatyczny wzrost. Według badań, po wygraniu miejsca w programie, przedsiębiorcy osiągnęli średni roczny wzrost przychodów o 49% i odpowiadający im 26% średni roczny wzrost liczby oferowanych miejsc pracy. W badaniu podkreślono również znaczenie pomijania "brakującego środka" - lub brak zasobów i porad dostępnych dla właścicieli firm prowadzących działalność na drugim etapie, których firmy powstały w fazie początkowej, ale nie są jeszcze wystarczająco duże dla rynków publicznych.
"Program Przedsiębiorcza Winning Women wprowadza uczestników do wpływowej sieci przedsiębiorców, liderów korporacyjnych, inwestorów i doradców, a także potencjalnych partnerów, strategicznych sojuszników, klientów i dostawców, którzy mogą pomóc tym kobietom myśleć większymi, skalować swoje firmy i zostać liderami rynku, "Powiedziała Ernst & Young LLP Kerrie McPherson, dyrektor zarządzający i organizator North American Enterprise Winning Women Executive. "Dzięki programowi wykorzystujemy siłę przyciągania Ernst & Young, starając się połączyć kobiety z zasobami, których potrzebują, tak aby liczba wiodących na rynku firm prowadzonych przez kobiety wzrastała - tworząc dobrodziejstwo dla globalnej gospodarki."
Każdy zwycięzca otrzyma płatną wycieczkę na konto Ernst & Young Strategic Growth Forum® 2013, który odbędzie się w dniach 13-17 listopada 2013 r. W Palm Springs, w Kalifornii. Strategic Growth Forum to spotkanie z zaproszeniem tylko ponad 1800 prężnie rozwijających się, wiodących na rynku prezesów firm. Forum prezentuje jedyną w swoim rodzaju platformę dla Przedsiębiorczych Zwycięskich Kobiet, aby przedstawić swoje firmy i podzielić się swoimi historiami i celami ze społecznością Przedsiębiorcy Ernst & Young Przedsiębiorca Roku® zwycięzcy, najlepsi dyrektorzy, potencjalni inwestorzy i doradcy biznesowi. Wszystkie Zwycięskie Przedsiębiorcze Kobiety zostaną uznane na specjalnym uroczystym wydarzeniu podczas Forum. Więcej informacji na temat forum można znaleźć na stronie: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
Kryteria i wybór konkurencji
Aby ubiegać się o program Przedsiębiorcze Zwycięskie Kobiety, kandydaci muszą spełniać następujące kryteria:
- Założycielka CEO prywatnej firmy amerykańskiej lub kanadyjskiej
- Firma musiała zgłosić co najmniej 2 miliony dolarów sprzedaży w ciągu każdego z dwóch ostatnich lat
- Przedsięwzięcie musi mieć mniej niż 10 lat
- Przedsiębiorcy muszą być w stanie uczestniczyć w sesji orientacyjnej i coachingowej w siedzibie Ernst & Young LLP w Nowym Jorku w dniach 24-25 października 2013 r., A także w Ernst & Young Strategic Growth Forum, 13-17 listopada 2013 r., W Palm Springs, Calif.
Panel niezależnych sędziów ds. Przedsiębiorczości - reprezentujących odnoszących sukcesy przedsiębiorców, inwestorów i liderów biznesu - wybierze do 12 kobiet w klasie w 2013 r. Od kandydatów oczekuje się wykazania cech potrzebnych do pełnego wykorzystania programu, w tym dotychczasowych sukcesów które wykazują kreatywność, wytrwałość i plan niezbędny do pełnego wykorzystania potencjału swoich firm oraz pewność siebie i przekonanie do dążenia do przywództwa na rynku. Ponadto przedsiębiorcze kobiety, które wygrywają, powinny mieć profesjonalizm i poziom zaawansowania biznesowego, aby skutecznie współpracować z potencjalnymi inwestorami, wysokopoziomowymi doradcami biznesowymi i najlepszymi menedżerami.
Aby uzyskać formularz zgłoszeniowy lub nominować przedsiębiorcę, który zasługuje na to, odwiedź stronę: www.ey.com/us/entrepreneurialwinningwomen. Termin składania zgłoszeń upływa 28 czerwca 2013 r.
Współpracujące organizacje:
Program jest prowadzony we współpracy z Babson College, Fundacją Kauffmana, Krajowym Stowarzyszeniem Kobiet Biznesu, Komitetem 200, Narodową Radą Przedsiębiorczości Kobiet oraz Organizacją Prezydentów Kobiet.
Informacje o strategii rynków wzrostu Ernst & Young Poprzez naszą praktykę strategicznego rozwoju rynków (Erasmus i Ernst & Young) kierujemy szybko rozwijające się firmy na wiodącą pozycję na rynku światowym. Nasze wielodyscyplinarne zespoły profesjonalistów zapewniają perspektywy, porady i spostrzeżenia, aby pomóc naszym klientom przyspieszyć ich rozwój. Ernst & Young jest niekwestionowanym liderem w prowadzeniu Russell 2000® przedsiębiorstwa, spółki powiązane z IPO oraz Forbes "Największe prywatne firmy. Świadczymy usługi doradcze, doradcze, podatkowe i transakcyjne dla tysięcy firm z wielu wybranych branż.
Informacje o firmie Ernst & Young Ernst & Young jest światowym liderem w zakresie usług ubezpieczeniowych, podatkowych, transakcyjnych i doradczych. Na całym świecie 167 000 naszych pracowników łączy nasze wspólne wartości i niezmienne przywiązanie do jakości. Wprowadzamy zmiany, pomagając naszym ludziom, naszym klientom i naszym szerszym społecznościom w osiągnięciu ich potencjału.
Więcej informacji można znaleźć na stronie www.ey.com. Ernst & Young odnosi się do globalnej organizacji firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda jest odrębną osobą prawną. Niniejsza informacja prasowa została wydana przez firmę Ernst & Young LLP, obsługującą klientów firmę Ernst & Young Global Limited z siedzibą w USA. ŹRÓDŁO Ernst & Young LLP
