Rozpoznanie pracowników za to, co robią, ma większy wpływ niż większość właścicieli lub menedżerów może zrealizować. LinkedIn zajmuje się tym problemem dzięki nowej funkcji, którą nazywa Kudos, dzięki czemu możesz okazać wdzięczność każdemu, z kim pracujesz.
Prosty akt powiedzenia dziękuję, że dzięki temu twoi pracownicy czują się doceniani, a zapomnienie o tym, co mówisz lub okazywanie uznania, może mieć odwrotny skutek. Tak bardzo, że może to kosztować pieniądze twojej firmy.
$config[code] not foundDla małych firm staje się to jeszcze ważniejsze, ponieważ zatrzymanie pracowników jest o wiele trudniejsze, szczególnie na dzisiejszym bardzo konkurencyjnym, napiętym rynku pracy. Aplikacja LinkedIn Kudos ułatwia i stanowi dobrą praktykę.
Menedżer produktu LinkedIn, Hermes Alvarez, pisząc na Oficjalnym blogu LinkedIn, wyjaśnia:
"Mówienie" dziękuję "i rozpoznawanie innych jest również czymś, co często spotykamy na LinkedIn, dlatego chcieliśmy, aby jeszcze łatwiej było Ci wygłosić okrzyk tych, którzy robią różnicę w Twoim tygodniu. Dzięki LinkedIn Kudos masz teraz łatwy i przyjemny sposób dzielenia się swoim uznaniem z ludźmi z Twojej społeczności zawodowej. "
Przesłanie uznania za pośrednictwem LinkedIn Kudos
Istnieje 10 różnych kategorii do wyboru, w tym: Dziękujemy, Wyżej i więcej, Odtwarzacz zespołu i więcej. Aby korzystać z aplikacji, Alvarez mówi po prostu:
- Otwórz swoją aplikację LinkedIn na iOS lub Androida,
- Kliknij ikonę wstążki w polu udostępniania u góry kanału,
- Wybierz jedno lub więcej połączeń, do których chcesz wysłać nagrody,
- Wybierz jedną z 10 dostępnych kategorii, w tym "Team Player", "Amazing Mentor" lub "Inspirational Leader"
- Następnie po prostu opublikuj swoje podziękowania dla wybranej osoby lub osób,
- Członkowie Twojego zespołu otrzymają powiadomienie informujące o tym okrzyku i zobaczą go w swoich kanałach.
Jak ważne jest rozpoznawanie osób, z którymi pracujesz?
Według Harvard Business Review, jedną z najłatwiejszych rzeczy, które możesz zrobić jako szef, jest rozpoznawanie wspaniałej pracy. W badaniu cytowanym w publikacji 87% pracowników firm o uznanych praktykach zgłasza dobre relacje ze swoim bezpośrednim przełożonym w porównaniu do zaledwie 51% w firmach, które nie mają takich praktyk.
Ponieważ coraz trudniej jest znaleźć najlepszych talentów na dzisiejszym rynku pracy, właściciele małych firm muszą zrobić wszystko, aby ich pracownicy zostali tak długo, jak to możliwe. Używanie aplikacji LinkedIn Kudos do okazania wdzięczności za dobrze wykonaną pracę jest jednym ze sposobów podejścia do tego.
Obraz: LinkedIn
3 komentarzy ▼
