W przypadku wielu programów imigracyjnych w Stanach Zjednoczonych w stanie ciągłych wahań lub niepewności, mogą pojawić się implikacje biznesowe związane z różnymi programami wiz pracowniczych.
W odróżnieniu od wizy H1B, często omawianej podczas wyborów prezydenckich w USA w 2016 r., Wizy H2B są przeznaczone dla nierolniczych pracowników przyjeżdżających do Stanów Zjednoczonych w celu podjęcia pracy tymczasowej. Program może potencjalnie wywrzeć wpływ na wiele firm, szczególnie w branży hotelarsko-gastronomicznej.
$config[code] not foundJeśli nie jesteś zaznajomiony z programem lub chcesz dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób ewentualne zmiany w wizach H2B mogą wpłynąć na Twój biznes, zapoznaj się z bardziej szczegółowym spojrzeniem na program.
Co to jest wiza H2B?
Wizy H2B są przeznaczone dla pracowników tymczasowych, którzy nie pracują w branży rolniczej. Aby się zakwalifikować, firmy muszą potrzebować pracowników tymczasowych i być w stanie wykazać, że nie ma wystarczającej liczby pracowników w Stanach Zjednoczonych, którzy są chętni i zdolni do zaspokojenia tej potrzeby.
Firmy muszą również być w stanie wykazać, że stanowiska, które wypełniają, mają charakter tymczasowy. Oznacza to, że praca musi pasować do jednej z następujących czterech kategorii:
- Powtarzające się potrzeby sezonowe, co oznacza, że firma ma pracowity sezon lub okres w roku, w których zatrudnia więcej pracowników niż przez pozostałą część roku,
- Intensywna potrzeba, co oznacza, że firma ma pracę, która nie jest objęta pełnoetatowym personelem i czasami wymaga dodatkowej pomocy ze strony pracowników tymczasowych,
- Maksymalne zapotrzebowanie na energię, co oznacza, że firma ma zajęte okresy, w których obciążenie przekracza możliwości pracowników tylko w pełnym wymiarze czasu pracy,
- Jednorazowe wystąpienie, co oznacza, że firma ma tylko jeden przypadek, w którym potrzebne są pracownicy tymczasowi.
Istnieje również limit na liczbę Wizy H2B przyznawanych każdego roku. Stany Zjednoczone wydają rocznie 66 000 takich wiz, zwykle z połowami zarezerwowanymi na pierwsze sześć miesięcy każdego roku podatkowego, a drugą połowę rezerwują na ostatnie sześć miesięcy.
Jakie rodzaje pracowników pokrywają wizy H2B?
Zasadniczo program wizowy H2B jest przeznaczony dla firm, które zatrudniają sezonowych lub sezonowych pracowników.
Według Workpermit.com, źródło informacji dla osób poszukujących informacji na temat różnych programów wizowych: "Od pracowników ośrodka narciarskiego w Kolorado po pracowników parku rozrywki na Florydzie, 66 000 pracowników tymczasowych przyjeżdża do Stanów Zjednoczonych co roku na wizy H2B. H2B pozwala amerykańskim pracodawcom zatrudniać imigrantów do wypełnienia tymczasowych ról pozarolniczych w USA. "
Dlatego firmy takie jak parki rozrywki, które potrzebują dodatkowych pracowników latem lub ośrodków narciarskich, które potrzebują pomocy w miesiącach zimowych, najprawdopodobniej skorzystają z tego programu. Inne firmy, które mogą potencjalnie korzystać z tego programu, mogą obejmować pola golfowe, linie wycieczkowe, ośrodki wypoczynkowe, sezonowe obiekty rekreacyjne i inne obiekty turystyczne.
Pozycje te mogą dotyczyć zarówno pracowników wykwalifikowanych, jak i niewykwalifikowanych. Nie ma więc wymogu, aby praca była dla osób z wykształceniem wyższym lub równoważnym, tak jak w przypadku programu H1B Visa. Ale firmy muszą być w stanie pokazać lub wyjaśnić, dlaczego muszą zatrudniać cudzoziemców. Więc jeśli nie brakuje pracowników amerykańskich, którzy są chętni i zdolni do wykonywania tej pracy, firmy mogą nie być w stanie wynająć za pomocą programu H2B Visa.
Jakie zmiany w wizach H2B oznaczają dla firm?
W 2015 r. Amerykańskie Biuro ds. Obywatelstwa i Imigracji, Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Administracja ds. Zatrudnienia i Szkoleń oraz Wydział wynagrodzeń i godzin pracy ujawniły zmiany w programie wizowym H2B. Zmiany miały na celu wzmocnienie ochrony pracowników i zwiększenie przejrzystości.
W przyszłości firmy mogą również musieć radzić sobie z dodatkowymi zmianami w programie wizowym. Nie było jeszcze żadnych konkretnych propozycji. Prezydent Donald Trump wspomniał jednak o zmianach dotyczących wielokrotnych wiz tymczasowych w trakcie kampanii w 2016 r. I we wczesnych dniach jego prezydentury.
Jeżeli proponowane zmiany w innych wizach do pracy tymczasowej są jakimkolwiek wskazaniem, przyszłe aktualizacje mogą zawierać bardziej restrykcyjne limity liczby wiz przyznanych przedsiębiorstwom i pracownikom lub bardziej zaangażowany proces aplikacji i weryfikacji. Jednak firmy i pracownicy będą musieli poczekać i zobaczyć, jakie, jeśli w ogóle, konkretne zmiany będą dla nich oznaczać.
Work Visa Photo przez Shutterstock
