Komplement idzie daleko w miejscu pracy, zwłaszcza gdy rozmawiasz z czyimś szefem. Komplementy mogą mieć różne kształty i rozmiary, od zauważania czyjejś etyki pracy po to, by pochwalić sposób, w jaki traktuje klientów. Często szef biura pamięta komplementy rozważając promocje i podwyżki płac. Przede wszystkim jednak komplementy zachęcają do pozytywnego nastawienia w miejscu pracy, co przynosi korzyści wszystkim.
$config[code] not foundUzupełnij jakość pracy współpracownika, gdy jest to właściwe. Twój szef doceni produktywność w miejscu pracy. Na przykład: "Raport Abby był dokładny i dokładny, naprawdę dobrze się spisała."
Zanotuj silną etykę pracy swojego współpracownika. Twój szef będzie chciał usłyszeć, że jej pracownicy ciężko pracują na czas. Spróbuj czegoś podobnego, "Bob naprawdę spóźnił się w biurze, po prostu nie rezygnuje, dopóki praca nie zostanie zakończona."
Zarekomenduj współpracownikom umiejętność radzenia sobie z kolegami. Dobra praca z innymi to ważna cecha w biurze. Skromność, zaangażowanie i uczciwość są powszechnie uznawanymi cechami w pracy.
Uzupełnij zdolność współpracownika do radzenia sobie z klientami. W większości firm prawdziwe jest twierdzenie, że klient ma zawsze rację. Twój szef będzie chciał usłyszeć, że jego pracownik dobrze reprezentuje firmę.
Wskazówka
Zawsze dołączaj konkretne przykłady ze swoim komplementem. Ważne jest, aby nie wydawać się niejasne lub nieszczere.
Ostrzeżenie
Uważaj, aby nie udzielać "pochopnych" komplementów lub komplementów, które można interpretować jako obraźliwe. Obraźliwa uwaga kompensuje wszelkie komplementy, które możesz ofiarować.
