Praca jako dyrektor wykonawczy organizacji non-profit może być bardzo podobna do pracy jako lider biznesu nastawionego na zysk. W zależności od wielkości i rodzaju organizacji non-profit, obowiązki mogą ściśle odzwierciedlać oczekiwania dyrektora generalnego jakiejkolwiek innej firmy. Będą jednak różne sposoby rozróżniania ról, a zrozumienie różnych opisów stanowisk pomoże ci ustalić, który wybór kariery może być dla ciebie najlepszy.
$config[code] not foundBiznesowe organizacje charytatywne non-profit
Niektóre organizacje non-profit koncentrują się na promowaniu określonego zawodu lub branży, podczas gdy inne dążą do szerszego dobra publicznego. Na przykład stowarzyszenie handlowe typu non-profit pracuje nad poprawą sytuacji osób i firm w konkretnej branży. Organizacja charytatywna dla dzieci, grupa ekologiczna, fundacja badawcza lub organizacja dla zwierząt koncentruje się bardziej na robieniu dobrych rzeczy niż na promowaniu biznesu. Rola dyrektorów wykonawczych w tego typu przedsiębiorstwach i charytatywnych organizacjach non-profit wymaga różnych umiejętności.
Dyrektor wykonawczy stowarzyszenia handlowego
Opis stanowiska dyrektora wykonawczego stowarzyszenia handlowego obejmuje codzienne obowiązki organizacji związane z zarządzaniem biurem. Kierownictwo składa raport do rady dyrektorów, która wyznacza strategiczny kierunek organizacji, ale kierownictwo ustala, w jaki sposób cele zostaną osiągnięte. Ci dyrektorzy wykonawczy często nadzorują finanse organizacji u kontrahenta lub członka personelu i skarbnika zarządu. Praca obejmuje planowanie konferencji, seminariów, posiedzeń zarządu i wydarzeń edukacyjnych. Dyrektor wykonawczy stowarzyszenia handlowego często odpowiada za rekrutację, utrzymanie i obsługę członków. Zatrudnia, trenuje, zarządza i odpala pracowników, którzy nadzorują funkcje i działy, takie jak relacje międzyludzkie, rachunkowość, marketing i technologie informacyjne. Jeśli rola obejmuje bycie publiczną twarzą organizacji, kierownictwo wygłasza przemówienia, pisze artykuły i przeprowadza wywiady z mediami.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDyrektor wykonawczy Charity
Opis stanowiska dyrektora wykonawczego organizacji charytatywnej obejmuje większość tych samych obowiązków administracyjnych kierownika stowarzyszenia handlowego, ale zawiera dużo większy nacisk na pozyskiwanie funduszy. W małych organizacjach charytatywnych dyrektor wykonawczy jest często bezpośrednio odpowiedzialny za gromadzenie funduszy. W większych organizacjach kierownictwo nadzoruje dyrektora ds. Rozwoju, czasami zwanego dyrektorem fundraisingu. Działania rozwojowe mogą obejmować bezpośrednie kampanie mailingowe, teletony, bankiety, aukcje i inne wydarzenia, w tym tworzenie i pozyskiwanie sponsorów korporacyjnych, poszukiwanie darowizn od osób fizycznych i ubieganie się o dotacje od agencji rządowych, fundacji i korporacji.
Zostać dyrektorem wykonawczym
Aby przygotować się do kariery jako dyrektor wykonawczy, musisz rozwinąć ogólne umiejętności biznesowe i menedżerskie oraz poznać tajniki świata non-profit. Rozpocznij od zbadania działalności grupy i świadczeń członkowskich, a następnie weź udział w różnych zajęciach, jakie posiada. Zgłaszaj się na ochotnika, aby służyć w jednej lub kilku komisjach, aby dowiedzieć się, jak działa organizacja i rozwijać członkostwo, pozyskiwanie funduszy i umiejętności spotkań. Może zaistnieć potrzeba rozpoczęcia na poziomie lokalnym lub rozdziału. Zajmij stanowisko przewodniczącego komisji, gdy czujesz, że możesz z powodzeniem wykonać pracę, co często prowadzi do współpracy z dyrektorem wykonawczym. Kiedy masz już jakąś historię z organizacją, daj znać, że jesteś zainteresowany serwowaniem na planszy. Jeśli interesuje Cię praca charytatywna, zaangażuj się na poziomie podstawowym w lokalnym szpitalu, schronisku dla zwierząt lub młodzieżowej lidze sportowej. Wejdź na stronę Amerykańskiego Stowarzyszenia Towarzystwa Stowarzyszenia, aby dowiedzieć się więcej o zarządzaniu organizacjami non-profit i o zostaniu certyfikowanym kierownikiem stowarzyszenia.
