Rozmowa kwalifikacyjna jest okazją dla potencjalnego pracodawcy, aby dowiedzieć się więcej o cechach, jakie przynosisz do pracy. W wywiadzie pracodawca obserwuje swoją pewność siebie, umiejętności komunikacyjne i entuzjazm. Pracodawca ocenia także umiejętności rozwiązywania problemów, kwalifikacje i dojrzałość, zadając pytania i słuchając odpowiedzi. Ulepsz udzielane odpowiedzi, wyraźnie opisując konkretne przykłady twoich osiągnięć i sposoby, w jakie możesz przynieść korzyści pracodawcy.
$config[code] not foundNapisz listę pytań, które Twoim zdaniem może zadać osoba przeprowadzająca rozmowę. Poproś nauczyciela lub doradcę zawodowego o pomoc w sformułowaniu pytań dotyczących Twojej kariery. Pracodawcy często pytają o Twoje krótko- i długoterminowe cele, powód, dla którego wybrałeś karierę i sposoby, w jakie możesz wnieść swój wkład do biznesu. Obok każdego pytania napisz odpowiedź od jednego do trzech zdań. Chociaż nie będziesz brać swoich notatek na rozmowę kwalifikacyjną, proces pisania, czytania i ćwiczenia odpowiedzi przed wywiadem pomoże Ci zapamiętać kluczowe punkty, które chcesz zrobić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Odpowiedz bezpośrednio na trudne pytania. Jeśli osoba przeprowadzająca wywiad zapyta o złą ocenę w klasie lub poprzednie zwolnienie z pracy, nie unikaj tego pytania i nie obwiniaj innych za problem. Weź odpowiedzialność za swoją przeszłość. Poinformuj osobę przeprowadzającą wywiad o tym, czego nauczyłeś się na podstawie swoich błędów z przeszłości i pozytywnych cech, które opracowałeś w wyniku tych incydentów.
Przekaż entuzjazm w swoich odpowiedziach. Jeśli pracodawca zapyta, dlaczego powinien cię zatrudnić, wspomnij dwie lub trzy mocne strony, które możesz przynieść do pracy, takie jak umiejętność szybkiego wykonywania pracy, wyznaczania celów lub dostosowywania się do nowych sytuacji. Skup się na tym, co możesz zrobić dla pracodawcy, jeśli jesteś zatrudniony. Szerokie zaproszenie osoby przeprowadzającej rozmowę do "opowiedz mi o sobie" powinno nadal koncentrować się na szkoleniu i doświadczeniu, które zdobyłeś, które będą przydatne potencjalnemu pracodawcy.
Ćwicz odpowiadanie na pytania związane z rozmowami kwalifikacyjnymi z doradcą zawodowym. Taśma rejestruje twoje odpowiedzi na ćwiczenia i odtwarza je, aby zaobserwować, czy przejawiasz rozpraszające zachowanie lub słaby kontakt wzrokowy. Unikaj powtarzania się. Nie zapamiętywać odpowiedzi, ponieważ w wywiadzie zabrzmi to sztywno. Zamiast tego pamiętaj o kluczowych pomysłach, które możesz uwzględnić w swoich odpowiedziach na konkretne pytania. Trzymaj odpowiedzi krócej niż dwie minuty.
Wymień umiejętności, które można przekazywać w swoich odpowiedziach. Umiejętności zbywalne to te cechy, które wykazałeś w poprzednich sytuacjach, które mogą być przydatne w nowej pracy. Na przykład, jeśli osoba przeprowadzająca wywiad zapyta o Twój najbardziej udany projekt, zidentyfikuj jedną lub dwie konkretne rzeczy, które zrobiłeś, aby projekt się powiódł i poinformuj osobę przeprowadzającą wywiad, że możesz przynieść te same umiejętności do swojej firmy, aby jego projekty odniosły sukces.
