Nawet w obliczu gospodarczej niepewności, małe firmy patrzą na rok 2017 jako rok wzrostu.
Według pierwszego w historii indeksu małych firm z amerykańskiej Izby Handlowej i MetLife (NYSE: MET), większość małych firm spodziewa się wzrostu przychodów w tym roku. A 1 na 3 spodziewa się zatrudnić kogoś do nowej pracy.
I odwrotnie, tylko 9 procent małych firm odnotowuje spadek przychodów w nadchodzącym roku. A 6 procent planuje wyciąć co najmniej jedną pracę.
$config[code] not found Indeks małych przedsiębiorstw stwierdza, że wzrost ten odbywa się kosztem czasu. Co najmniej 3 na 10 ankietowanych właścicieli małych firm twierdzi, że spodziewają się więcej pracy w tym roku niż ostatnio. Niemniej liczby te przekładają się na pozytywne nastroje. James Reid, wiceprezes ds. Rozwiązań regionalnych i małych przedsiębiorstw w MetLife, podkreślił pewne regionalne różnice, które odkrył Indeks "Południe było najbardziej optymistyczne, a następnie zachodnie", powiedział w wywiadzie dla Small Business Trends. Nawet pozytywny klimat dla lokalnych gospodarek był wysoki i ponad 40 procent pozytywny. Jednak tylko 33% właścicieli małych firm uważało, że krajowa gospodarka jest w dobrej formie, a 25% twierdzi, że ich stan był zły. Suzanne Clark, wiceprezes wykonawczy w Amerykańskiej Izbie Handlowej, wyjaśnia to odkrycie. "Sądzę, że im bardziej ludzie zbliżają się do rzeczy, które mogą kontrolować, tak jak ich biznes i lokalna gospodarka, tym bardziej są optymistyczni" - powiedziała. Chociaż ogólne prognozy dla małych firm były dobre, znalezienie wysoce wykwalifikowanego personelu nadal stanowi problem. W rzeczywistości pełne 25 procent twierdzi, że jakość osób ubiegających się o stanowiska jest słaba. Kluczowe sektory gospodarki również mają niską liczbę, a tylko 27 procent producentów i 26 procent firm detalicznych donosi o uzyskaniu wyników, z których byli zadowoleni. "Jest niedoinformowana historia, że jedna czwarta właścicieli małej firmy twierdzi, że nie może znaleźć odpowiedniego rodzaju talentu" - powiedział Clark. "Ta historia o zatrudnieniu bez ludzi jest prawdziwa i jest obecna." Następnie powiedziała, że potrzeba cięcia w szerokim pokosie i nie wszystkie wolne miejsca wymagają wykształcenia wyższego. Indeks małych przedsiębiorstw powstał w oparciu o wywiady telefoniczne z 1000 małymi firmami w kwietniu 2017 r. Według Reida w pierwszej ankiecie było kilka ukierunkowanych obszarów, które pomogły w ukształtowaniu ogólnego obrazu sytuacji. "Ankieta zadała dziesięć pytań w podziale na trzy obszary: małe operacje biznesowe, środowisko, w którym pracują i ich oczekiwania." Badanie wykazało również, że 76 procent małych firm uważa, że konkurencja, z którą się spotykają, była stała w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Obraz: Trendy dla małych firm Więcej dań na wynos z indeksu małych firm MetLife i amerykańskiej Izby Handlowej
