Administrator oddziału jest najstarszym pracownikiem w lokalnej placówce organizacji. Często zgłaszający się do regionalnego menedżera, prezesa lub dyrektora naczelnego, ten człowiek jest jednym z najstarszych liderów w firmie. Podczas gdy wielu administratorów oddziałów zarządza jedną lokalizacją, często zdarza się, że nadzorują wiele witryn. Alternatywne tytuły stanowisk dla osób w tej roli obejmują menedżera oddziału, dyrektora generalnego i menedżera operacyjnego.
$config[code] not foundObowiązki
Administratorzy oddziałów są w pełni odpowiedzialni za działanie i sukces ich obiektu. Ustanawiają i wdrażają praktyki biznesowe i polityki, zapewniając ich zgodność z interesami korporacyjnymi. Trzymają blisko kart w regionie, w którym prowadzą interesy, identyfikując potencjalne możliwości zwiększenia przychodów. Rekrutują, zatrudniają, szkolą i zwalniają pracowników. Odpowiedzialność finansowa, taka jak rachunkowość, budżetowanie, zarządzanie rachunkami kredytowymi i zakup wymaganych dostaw, również należy do kompetencji kierownika oddziału. W wielu przypadkach administrator oddziału jest twarzą zakładu i jako taki musi utrzymywać pozytywne relacje z klientami i klientami, służyć jako rzecznik firmy i reprezentować oddział na imprezach w całej firmie.
kwalifikacje edukacyjne
Każda branża ma własne wymagania dotyczące oczekiwanego poziomu wykształcenia administratorów oddziałów. Na przykład firma księgowa może wymagać od dyrektorów oddziałów posiadania MBA z zakresu rachunkowości lub finansów, a także poświadczenia Certified Public Accounting (CPA). Ewentualnie, zamiast formalnej edukacji, kierownik sklepu pracujący dla sieci butików odzieżowych może być zobowiązany do posiadania dużego i progresywnego doświadczenia w sprzedaży detalicznej. Jednak w większości przypadków, według Amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, najwyższe kierownictwo posiada co najmniej tytuł licencjata w dziedzinie zarządzania lub dziedzinę związaną z ich przemysłem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWymagane umiejętności
Jako wysokiej rangi pracownicy, administratorzy oddziałów muszą posiadać różnorodne umiejętności, aby uzyskać i utrzymać sukces na swojej pozycji. Kluczowa jest umiejętność skutecznego komunikowania się, dawania jasnych wskazówek podwładnym i perswazyjnej negocjacji z menedżerami i rówieśnikami. Menedżerowie ci muszą być również silnymi liderami, zdolnymi do szybkiego podejmowania decyzji dotyczących oddziału, za który są odpowiedzialni. Muszą być również dobre pod względem liczby, ponieważ administratorzy oddziałów często odpowiadają za bilans swojej lokalizacji.
Średnia płaca
Ponieważ administratorzy oddziałów są jednymi z najstarszych kierowników w swoich organizacjach, są oni wysoko wynagradzani. W maju 2012 r. Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy poinformowało, że generalne i operacyjne kierownictwo osiągnęło roczny średni dochód w wysokości 95 440 USD. Co więcej, najlepsi dyrektorzy generalnie zarabiali średnio 101,650 $ rocznie. Co więcej, nierzadko zdarza się, że menedżerowie oddziałów i inni menedżerowie wyższego szczebla otrzymują oprócz premii bazowej premie premiowe i opcje na akcje.
