Rząd federalny oferuje jeden z najbardziej kompleksowych pakietów emerytalnych dla pracowników każdej dużej organizacji. Zgodnie z obowiązującymi wytycznymi emeryci mogą korzystać z ubezpieczeń, w tym z ubezpieczenia zdrowotnego, dentystycznego, wizowego i na życie, z emerytury, z ubezpieczenia społecznego i z oszczędności. Stróże prawa i agenci mogą korzystać z tych programów w młodszym wieku niż większość pracowników federalnych. Korzystają z 25-procentowego wzrostu płac ze względu na niebezpieczeństwo związane z obowiązkami służbowymi.
$config[code] not foundFERS
Federalny System Emerytalny dla Pracowników (FERS) to system kalkulacji emerytalnych, który umożliwia pracownikom federalnym obliczanie wszystkich dostępnych źródeł dochodów emerytalnych w celu opracowania pełnego obrazu emerytalnego. Zgodnie z FERS, pracownicy federalni mogą obliczyć swój indywidualny dochód emerytalny na podstawie liczby przepracowanych lat, wieku emerytalnego i trzech najwyższych zarobków rocznych. Zgodnie ze specjalnymi wytycznymi w zakresie egzekwowania prawa, agenci mogą przejść na emeryturę w wieku 50 lat, o ile mają 20 lat federalnej służby ochrony porządku publicznego lub w dowolnym wieku z 25-letnim federalnym organem ścigania. Służby wojskowe mogą liczyć na świadczenia emerytalne. Dodatkowo zasiłek ten jest dostosowywany w celu uwzględnienia dodatku z tytułu kosztów utrzymania.
Plan oszczędnościowy
Federalny plan oszczędnościowy jest odpowiednikiem cywilnego planu 401 (k). Pracownicy federalni mogą inwestować pieniądze na zasadzie przed opodatkowaniem w różne opcje inwestycyjne w zależności od potrzeb i celów danej osoby. Rząd przekazuje także do 1 procenta rocznego wynagrodzenia pracownika na indywidualne konto pracownika. Pracownicy muszą spełniać określone wytyczne, aby zostać uznani za nabytych, a wtedy środki zdeponowane przez rząd nie mogą zostać wycofane, ale w pełni stają się częścią pakietu wynagrodzeń pracownika.
Dodatkowo, plan oszczędzania oszczędności jest uważany za korzyść z portalu, co oznacza, że pracownik może wybrać przeniesienie funduszy na inny wolny od podatku rachunek emerytalny, jeśli opuszczą rząd federalny, nawet jeśli nie zostały nabyte.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZakład Ubezpieczeń Społecznych
Wszyscy pracownicy federalni zatrudnieni po 1984 r. Wnoszą składki na ubezpieczenie społeczne w takim samym tempie jak ci, którzy pracują na rynku cywilnym. Podobnie, rząd federalny wpłaca kwotę równą wkładowi pracowniczemu. Po przejściu na emeryturę pracownicy federalni są uprawnieni do pobierania zabezpieczenia społecznego, oprócz innych świadczeń.
Ubezpieczenie
Emeryci kwalifikują się do objęcia programem Federalnego Programu Opieki Zdrowotnej dla Pracowników (FEHB), Grupowego Ubezpieczenia na Życie dla Pracowników Federalnych (FEGLI) oraz Federalnego Programu Ubezpieczenia Zdrowotnego i Wizowego Pracowników (FEDVIP). Emeryci powinni skonsultować się ze specjalistą od spraw emerytalnych, aby wybrać pakiety, które najlepiej pasują do ich konkretnych potrzeb i celów.
